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第1篇
【部门名称】
【员工姓名】离职证明
尊敬的【公司名称】领导及相关部门：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就【员工姓名】同志在我公司【部门名称】的离职事宜，特此出具离职证明。
一、员工基本信息
姓名：【员工姓名】
性别：【性别】
出生日期：【出生日期】
身份证号码：【身份证号码】
入职日期：【入职日期】
离职日期：【离职日期】
二、离职原因
【员工姓名】同志因【离职原因，如：个人职业规划、家庭原因、公司原因等】自愿提出离职申请。经双方协商一致，【员工姓名】同志的离职申请已得到批准。
三、离职手续
1.【员工姓名】同志已按照公司规定，完成所有离职手续，包括但不限于：
（1）交接工作：与接替工作的同事或部门完成工作交接，确保工作连续性；
（2）归还物品：归还公司发放的办公用品、工作证、钥匙等物品；
（3）结算工资：按照国家及公司规定，结算工资、奖金、福利等；
（4）离职备案：办理离职备案手续，确保个人档案完整。
2.【员工姓名】同志在离职前，已按照公司规定，完成所有项目及工作任务，无未完成或遗留事项。
四、离职待遇
1.【员工姓名】同志的离职待遇按照国家及公司相关规定执行，具体如下：
（1）工资结算：按照离职当月工资及国家规定计算；
（2）奖金结算：按照公司规定及个人业绩计算；
（3）福利待遇：按照公司规定及个人情况计算。
2.【员工姓名】同志离职后，如需办理社会保险转移手续，请按照国家及地方相关政策办理。
五、其他事项
1.【员工姓名】同志在离职期间，为公司做出了一定的贡献，公司对其表示感谢，并祝愿其在今后的工作和生活中取得更好的成绩。
2.【员工姓名】同志离职后，如需咨询公司业务或寻求帮助，请通过公司官方渠道联系。
特此证明。
【公司名称】
【部门名称】
【出具日期】
附件：
1.【员工姓名】离职手续清单
2.【员工姓名】离职待遇明细表
注：本离职证明一式两份，一份由公司留存，一份由【员工姓名】同志持有。
第2篇
【合同编号】
【员工姓名】离职证明
尊敬的【员工姓名】：
兹有我司【公司名称】与您签订的编号为【合同编号】的外包合同，自【合同签订日期】起至【合同终止日期】止，现因【离职原因】（如有具体原因，请在此处填写，如“个人原因”、“公司调整”等），您与我司签订的外包合同已正式终止。
为确保双方的合法权益，现将您在合同期间的相关事项说明如下：
一、合同履行情况
1.您在合同期间，严格遵守我司的规章制度，认真履行合同约定的各项义务，完成了【具体工作内容或项目名称】等任务。
2.您在合同期间，表现良好，得到了同事和上级的认可，为【公司名称】的发展做出了积极贡献。
二、离职手续
1.请您在【离职日期】前，将工作交接完毕，确保工作的连续性和完整性。
2.请您将个人工作证件、工作文件、公司财产等物品交还我司。
3.请您在【离职日期】前，与我司财务部门办理工资结算手续。
4.请您在【离职日期】前，与我司人力资源部门办理离职手续，包括但不限于：
（1）填写离职申请表；
（2）办理离职证明；
（3）签署离职协议；
（4）办理社会保险、公积金等相关手续。
三、离职证明
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，特此出具以下离职证明：
【员工姓名】同志于【合同终止日期】正式离职，离职前在我司担任【职位名称】一职。在合同期间，【员工姓名】同志表现良好，工作认真负责，为公司创造了价值。
特此证明。
【公司名称】
【出具日期】
四、其他事项
1.您的离职，不影响我司与您原所在单位的合作关系，如需进一步沟通，请及时与我司联系。
2.您在离职后，如需咨询我司相关事宜，请通过正规渠道与我司取得联系。
3.感谢您在合同期间对【公司名称】的付出，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
敬请知悉。
【公司名称】
【联系人】
【联系电话】
【电子邮箱】
第3篇
尊敬的[公司名称]：
兹有我司[员工姓名]，原系[部门名称]部门[职位名称]，因[离职原因]原因，经双方协商一致，自[离职日期]起正式离职。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《[公司名称]与[员工姓名]外包合同》的相关规定，特此出具离职证明如下：
一、离职原因：
[员工姓名]因[离职原因]，包括但不限于个人发展、家庭原因、工作调动等，自愿提出离职申请。
二、离职手续：
1.[员工姓名]已按照公司规定办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、归还公司物品等。
2.[员工姓名]离职前，已将手头工作妥善交接给[接替人员姓名]或[部门名称]，确保工作连续性和公司利益不受影响。
3.[员工姓名]离职后，不再以任何形式代表[公司名称]进行工作或对外发表任何涉及[公司名称]的言论。
三、
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