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2025护士在编考试面试题及答案

自我认知与岗位匹配题

1.请阐述你对护士岗位的理解以及你认为护士工作的核心价值是什么？

护士是医疗团队重要成员，负责照顾患者生活起居、执行医嘱、观察病情变化等。核心价值在于关爱患者，减轻痛苦，协助医生治疗，促进康复，传递温暖与专业，给予患者身心支持，保障医疗工作顺利进行。

2.结合自身经历，谈谈你为何选择护士这个职业？

我曾目睹护士悉心照料患者，他们的专注与付出深深打动我。我自己也有耐心细心的特质，喜欢帮助他人。选择护士职业，是想凭借专业知识和技能为患者提供优质护理，在救死扶伤中实现个人价值，为医疗事业贡献力量。

3.若你成功入职，你将如何提升自己以更好地胜任护士工作？

我会积极参加医院组织的专业培训，不断学习新的护理知识和技能。利用业余时间阅读专业书籍和期刊，关注行业前沿动态。主动向经验丰富的同事请教，积累实践经验。同时，注重提升沟通能力和团队协作能力，全方位提升自身素质，胜任护士工作。

4.请举例说明你具备良好的责任心和敬业精神的事例。

在学校实习时，负责一位重症患者护理。我严格按照护理流程，定时为患者翻身、吸痰、观察生命体征，从未有丝毫懈怠。即使遇到患者情绪烦躁不配合，我也耐心安抚，认真完成护理任务。最终患者病情好转，我的努力得到认可，这体现了我对工作的责任心和敬业精神。

人际关系题

1.你在工作中与同事意见不合，你会如何处理？

首先保持冷静，认真倾听同事观点，分析分歧所在。若自己观点有误，虚心接受并改正。若自己观点合理，以平和态度阐述理由，寻求共识。避免争执，以患者利益和工作大局为重，共同探讨最佳解决方案，维护良好同事关系。

2.当患者对治疗方案不满并向你抱怨时，你怎么办？

耐心倾听患者抱怨，表达理解其感受。详细解释治疗方案的目的、依据和预期效果，消除患者疑虑。若患者仍不理解，及时联系医生，让医生进一步沟通解释。同时关注患者情绪变化，给予心理安抚，确保患者积极配合治疗。

3.与上级领导意见不一致时，你会采取什么方式沟通？

尊重领导意见，先反思自己观点是否存在不足。以诚恳态度与领导交流，阐述自己想法及依据，注意语气委婉。认真倾听领导意见，若领导意见正确，服从安排；若自己意见合理，可提供更多资料和案例，供领导参考，争取达成共识。

4.如何与其他科室护士建立良好的合作关系？

主动与其他科室护士交流，了解彼此工作内容和流程。在工作中相互支持，遇到问题及时沟通协调。积极参与跨科室协作项目，发挥自身优势，共同为患者提供优质护理。定期组织交流活动，增进感情，营造团结协作的工作氛围。

应急应变题

1.遇到患者突然心跳骤停，你会如何紧急处理？

立即呼叫其他医护人员协助，同时将患者置于硬板床或地面，进行胸外心脏按压，频率100-120次/分钟，深度5-6厘米。开放气道，清理口腔异物，进行人工呼吸，按压与呼吸比30:2。尽快连接除颤仪，根据提示进行除颤操作。持续抢救，密切观察患者生命体征。

2.发现医嘱有误，你会怎么做？

立即停止执行该医嘱，并与开医嘱的医生取得联系，清晰准确地告知医嘱错误之处。详细记录与医生沟通的过程及内容。若医生确认医嘱有误，及时修改医嘱并在护理记录中注明情况；若医生对错误有异议，再次核对相关资料，向上级护士或护士长汇报，确保医嘱准确无误，保障患者安全。

3.病房突发火灾，你如何组织患者疏散？

立即拉响火灾警报，通知其他医护人员。组织患者用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿按预定疏散路线有序撤离。关闭病房门窗，防止火势蔓延。协助行动不便患者撤离，确保每位患者安全到达安全区域。安排专人清点患者人数，向消防部门和医院相关部门报告火灾情况及患者疏散情况。

4.患者输液时发生空气栓塞，你会采取什么急救措施？

立即让患者取左侧卧位并头低脚高，使气体浮向右心室尖部，避开肺动脉入口。给予高流量氧气吸入提高患者血氧浓度，纠正缺氧状态。密切观察患者生命体征、意识状态等变化，及时通知医生进行进一步处理，配合医生做好抢救工作记录。

计划组织协调题

1.如何组织一场科室内部的护理技能培训？

确定培训主题和内容，制定详细培训计划。邀请专业讲师或经验丰富同事授课，准备培训资料和设备。提前通知科室成员培训时间、地点和内容，确保参与。培训过程中安排互动环节，如案例分析、操作演示等。设置考核环节，检验培训效果，对表现优秀者给予奖励，总结经验改进后续培训。

2.假如你负责组织一次科室的患者满意度调查，你会怎么做？

设计科学合理的调查问卷，涵盖护理服务态度、技术水平、沟通交流等方面。在病房内向患者发放问卷，说明目的和填写要求，鼓励患者积极参与。安排专人收集问卷，对问卷进行整理和分析，统计各项满意度数据。针对存在的问题，组织科室会议讨论改进措施，向患者反馈改进情况，持续提升护理服