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2025年关于物业管理劳动合同范本

物业管理劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要物业管理服务人员，乙方愿意为甲方提供相应的物业服务工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1岗位名称：乙方同意接受甲方的安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

1.2工作职责：

乙方应认真履行以下职责：

1.2.1按时完成甲方安排的各项物业服务工作，包括但不限于清洁、保安、绿化养护、设备维护等；

1.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益；

1.2.3严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全；

1.2.4积极参与甲方组织的培训，提升专业技能和服务水平；

1.2.5保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第二条合同期限

2.1合同期限：本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。

2.2试用期：双方同意设定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德进行考察，乙方应努力适应工作要求。

2.3续聘：合同期满后，若双方均同意继续合作，可协商签订新的劳动合同。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排详见甲方的排班表。

3.2休息与休假：

3.2.1乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照《劳动法》及相关政策执行；

3.2.2乙方享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体待遇按甲方规章制度执行；

3.2.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体按照《劳动法》及甲方的加班管理制度执行。

第四条薪资与福利

4.1工资标准：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为基本工资的%。

4.2工资发放：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

4.3福利待遇：

4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等；

4.3.2甲方向乙方提供免费或有偿的住宿，具体条件以甲方规定为准；

4.3.3甲方为乙方提供工作餐或餐费补贴，具体标准为每月人民币元；

4.3.4乙方享有年度绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现及甲方的经营状况确定。

4.4奖金与奖励：甲方根据乙方的工作表现、服务质量及公司效益，发放奖金或给予其他形式的奖励。

第五条劳动条件与环境

5.1工作环境：甲方应为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境，确保乙方的工作不会对身体健康造成损害。

5.2劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如（具体物品），并确保乙方在工作中严格遵守安全操作规程。

5.3职业培训：甲方应定期为乙方提供岗前培训及在职培训，提升乙方的专业技能和服务水平。

5.4健康检查：甲方应定期安排乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

第六条合同的变更与终止

6.1合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。变更内容经双方签字盖章后生效。

6.2合同终止：

6.2.1本合同期满