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并购过程中人力资本整合的关键挑战
引言
人力资本指的是个体或组织所拥有的知识、技能、经验、创新能力及相关的社会网络等因素的集合。它是推动经济和企业发展的重要资源。在并购交易中，作为组织和企业的核心竞争力，人力资本的质量直接影响到并购后的整合过程、团队合作与创新能力。并购成功率的高低往往取决于并购双方人力资本的适配度与整合效果。
并购成功不仅仅取决于财务与市场的判断，更在于人力资源的整合。人力资本涉及并购后文化的融合、管理层的协调以及关键岗位人才的留任等问题。若并购过程中，双方的人力资源管理能够有效地进行整合并促进员工的认同感与归属感，那么组织的
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