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医联体薪酬管理制度.docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为加强医联体内部管理，提高医疗服务质量，激发医务人员工作积极性，根据国家相关政策法规，结合医联体实际情况，制定本制度。

    第二条本制度适用于医联体内所有医务人员，包括医院、社区卫生服务中心、基层医疗机构等。

    第三条本制度遵循公平、公正、激励与约束并重的原则，以绩效考核为导向，实现医务人员薪酬与工作绩效、服务质量、工作贡献相挂钩。

    第二章薪酬构成

    第四条医联体医务人员薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成。

    第五条基本工资：根据国家规定和地方政策，结合医联体实际情况，确定基本工资标准。

    第六条岗位工资：根据医务人员所在岗位的工作性质、职责和

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