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2025年影视制作行业劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限：本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。]

[无固定期限：本合同自____年____月____日起至法定或约定的事由出现时终止。]

[以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，至完成[具体工作任务名称]工作任务之日止。]

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，所属部门为[部门名称]。乙方的工作职责包括但不限于[具体工作职责描述]。

2.乙方的工作地点为[主要工作地点]。根据工作需要，甲方可以安排乙方在[其他可能的工作地点]工作，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方根据生产和工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

[标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。]

[综合计算工时制：乙方的平均工作日工作时间不超过八小时，平均工作周工作时间不超过四十小时。甲方应确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间。]

[不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方总工作时间不超过法定标准工作时间，并保障乙方的休息休假权利。]

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全生产检查。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生事故。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[基本工资+绩效工资+提成+奖金等]。

2.乙方的[基本工资为人民币____元/月]，[绩效工资根据[考核指标]进行考核发放]，[提成根据[提成制度]计算]，[奖金根据[奖金制度]发放]。

3.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.乙方的工资标准随甲方经营状况和乙方绩效的变化而调整，具体调整方案由甲方制定并告知乙方。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供[补充医疗保险/企业年金等]福利待遇。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或浪费甲方的物资。

4.乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处分。

第八条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲公司未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

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