卫生院劳务合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：________________

甲方（卫生院名称）：___________________________________________________________________

乙方（劳务人员姓名）：___________________________________________________________________

签订日期：____年__月__日

第一条合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

第二条劳务内容

1.乙方同意在甲方卫生院从事以下工作：

-具体岗位：____________________

-工作内容：____________________

-工作地点：____________________

2.乙方应按照甲方卫生院的工作要求，遵守卫生院的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周享有两天休息日，休息日具体安排由甲方卫生院根据实际情况确定。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、年休假等，乙方享有国家规定的休假待遇。

第四条工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。

3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方式如下：

-基本工资：____________________元/月

-岗位工资：____________________元/月

-绩效工资：____________________元/月

4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险

-基本医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反卫生院的规章制度；

-被依法追究刑事责任；

-因身体健康原因不能胜任工作，经治疗仍不能从事原工作；

-其他依照法律法规规定应当解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付工资；

-甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；

-甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

-其他依照法律法规规定应当解除合同的情形。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方其他相关证明材料

备注：

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第2篇

合同编号：_______

甲方（卫生院名称）：

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳务人员姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为满足卫生院工作需要，现需招聘乙方担任劳务人员。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，提供劳务服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方卫生院内从事下列工作：（具体工作内容，如护理、清洁、安保等）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和