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2025公安监所管理警务辅助人员考试（心理素质测试）模拟题库及答案(川眉山)

1.某日你在监区巡查时，发现一名在押人员因家庭变故情绪崩溃，蜷缩在墙角哭泣并拍打墙面。此时你会首先采取以下哪种措施？

A.立即上前大声喝止其行为，要求保持安静

B.站在安全距离外观察，等待其情绪平复

C.用温和语气询问：“我看到你现在很难过，需要和我聊聊吗？”

D.联系管教民警后，返回监控室记录情况

答案及解析：选C。监所管理工作需兼顾安全与人文关怀。在押人员情绪失控时，强行喝止（A）可能激化对立；单纯观察（B）或转交他人（D）会错失心理疏导时机。选项C通过共情建立信任，符合“教育感化挽救”的监所工作原则，既能稳定情绪又便于后续干预，是最合理的选择。

2.连续三个月参与夜班值守后，你感到身心疲惫，白天补觉时被临时通知紧急集合备勤。此时你的第一反应是？

A.抱怨“领导就会临时加任务”，磨磨蹭蹭拖延出发

B.迅速整理装备，边准备边调整呼吸缓解烦躁

C.找同事代班，声称自己“实在撑不住了”

D.向负责人说明连续夜班情况，请求协调换班

答案及解析：选B。监所工作具有突发性和连续性，需较强的抗压能力。选项A的消极抱怨会影响团队士气；C的代班行为违反工作纪律；D虽合理但可能因紧急任务无法立即调整。B选项体现了“任务优先”的职业态度，通过行为调整（迅速行动）和情绪管理（调整呼吸）平衡了生理疲劳与工作责任，符合辅警岗位对执行力和情绪稳定性的要求。

3.你负责管理的监室中，两名在押人员因琐事发生推搡，其中一人抄起塑料饭盒准备砸向对方。此时你会？

A.立即冲进去徒手拉开两人，大声呵斥

B.启动监室门禁锁闭系统，用喊话器命令“全部靠墙蹲下”

C.拨打报警电话等待支援，同时在监控室观察

D.捡起旁边的橡胶棍指向冲突者：“再动就不客气了！”

答案及解析：选B。监所突发事件处置需遵循“安全第一、程序规范”原则。徒手介入（A）可能导致自身受伤或冲突升级；等待支援（C）会延误处置时机；使用器械威胁（D）可能违反警械使用规定。B选项通过技术手段（门禁锁闭）控制现场，利用喊话器远程指挥，既确保自身安全又快速制止冲突，符合《公安机关警务辅助人员管理条例》中“辅助民警开展工作”的职责定位。

4.某在押人员多次以“身体不适”为由要求出监就医，经医生检查无异常后仍坚持申诉。你负责日常登记时，他悄悄塞给你一张纸条，上面写“帮我反映，事后重谢”。你会？

A.收下纸条，承诺“尽量帮忙”，事后上交

B.严肃拒绝：“这是违规的，有问题正常程序反映”

C.当场撕碎纸条，警告“再这样就加戴戒具”

D.假装没看见，继续登记其他事项

答案及解析：选B。监所管理需严格遵守纪律底线。A选项“承诺帮忙”可能引发在押人员误解；C的“加戴戒具”属于过度处置；D的回避态度会纵容不当行为。B选项明确拒绝违规请求，引导通过正常程序解决问题，既坚守职业操守又保持了沟通的专业性，符合“清正廉洁、公正执法”的辅警职业规范。

5.新入职培训中，教官强调“监所无小事，任何细节都可能引发安全事故”。你对这句话的理解更接近以下哪项？

A.过于谨慎，实际工作中不可能事事都注意到

B.提醒我们必须保持高度警觉，从日常巡查、物品检查等细节抓起

C.增加心理压力，不利于长期工作

D.主要针对民警，辅警按流程操作即可

答案及解析：选B。监所安全涉及在押人员管理、设施维护、信息传递等多环节，任何疏漏都可能导致脱逃、自杀等严重后果。A的“过于谨慎”是对安全重要性的轻视；C将警示理解为压力，缺乏职业认同；D的“辅警按流程即可”忽视了辅警在一线工作中同样承担安全责任。B选项准确把握了“细节决定安全”的核心，符合监所管理“万无一失、一失万无”的工作特性。

6.你的同事因家庭突发情况请假，领导临时安排你一人承担两人的巡查任务。此时你会？

A.向领导说明“工作量太大，无法完成”，要求调整

B.加快巡查速度，重点检查上次出问题的监室

C.制定巡查计划表，合理分配时间，确保每个监室到位

D.随便看看，反正出了事有领导负责

答案及解析：选C。监所工作需兼顾效率与质量。A的直接拒绝可能影响团队协作；B的“重点检查”可能遗漏其他风险点；D的敷衍态度违背岗位职责。C选项通过计划管理（制定表格）平衡了工作量与工作标准，体现了“主动担当、严谨细致”的职业素养，是应对突发任务的合理方式。

7.某在押人员因刑期较长产生悲观情绪，向你倾诉“活着没意思，出去也没人要”。你会回应：

A.“别想这些，好好改造才是正经事”

B.“我理解你的失落，但很多人出狱后重新开始，你也可以”