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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事销售工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内，如符合以下条件，甲方应与乙方续签劳动合同：
（1）乙方在合同期内表现良好，无违纪行为；
（2）乙方具备完成工作任务的能力；
（3）乙方无违反法律法规的行为。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事销售工作，具体工作内容为：______。
2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提高销售额，为公司创造经济效益。
三、工作地点
乙方的工作地点为：______。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周休息____天，休息日为____。
3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等情况下，甲方应依法安排休息或休假。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月____元。
2.乙方完成销售任务后，根据销售额和公司规定，可获得相应的提成。
3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据公司规定，为乙方提供以下福利：
（1）带薪年休假；
（2）节假日加班工资；
（3）员工体检；
（4）其他福利。
七、劳动保护及劳动条件
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
八、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；
（4）强迫劳动的。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事销售工作，特订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________年。
2.合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事销售工作，具体工作内容为：________。
2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和必威体育官网网址制度，服从甲方的管理和安排。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币________元/月。
2.乙方享有提成、奖金等福利待遇，具体标准由甲方根据乙方的工作业绩和公司政策确定。
3.乙方工资的支付方式为：每月________日支付。
六、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供以下福利待遇：
（1）住房
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