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安全生产的责任书范文

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及上级主管部门关于安全生产工作的决策部署，强化安全生产主体责任落实，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障员工生命安全与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合本企业实际，XX公司（以下简称“甲方”）与XX部门（车间/班组）负责人XX（以下简称“乙方”）签订本安全生产责任书，明确双方安全生产责任与义务。

一、责任主体

甲方为XX公司，法定代表人XX，统一负责企业安全生产全面管理工作，承担安全生产主体责任；乙方为XX部门（车间/班组）负责人，具体负责本部门（车间/班组）安全生产日常管理工作，是本部门（车间/班组）安全生产第一责任人，对本部门（车间/班组）安全生产工作负直接管理责任。

二、责任目标

（一）事故控制目标：本责任期内，本部门（车间/班组）杜绝生产安全死亡事故、重伤事故；轻伤事故发生率控制在0.3‰以内（按从业人员总数计算）；杜绝火灾、爆炸、中毒等非伤亡类生产安全责任事故；职业病危害事故发生率为0。

（二）隐患治理目标：对各级检查发现的安全隐患整改率达100%，一般隐患整改完成时限不超过3个工作日，重大隐患整改严格落实“五到位”（责任、措施、资金、时限、预案）要求，整改期间落实可靠安全防范措施，确保风险可控。

（三）基础管理目标：安全生产管理制度、操作规程在本部门（车间/班组）有效执行率100%；从业人员安全生产教育培训覆盖率100%，新员工三级安全教育培训时长不低于24学时（高危岗位不低于72学时），转岗、复岗人员培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%；安全设施设备完好率100%，定期检测检验率100%；危险作业审批执行率100%，作业现场安全措施落实率100%。

（四）应急管理目标：本部门（车间/班组）现场处置方案每年至少组织2次实战演练，参演率不低于90%；应急物资、器材配备齐全，定期检查维护率100%，确保状态完好、随时可用。

三、乙方安全生产职责

（一）贯彻执行法律法规及企业制度

严格贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家法律法规，以及甲方制定的《安全生产责任制》《安全检查制度》《危险作业管理制度》《安全教育培训制度》《事故隐患排查治理制度》《应急管理制度》等安全生产规章制度、操作规程，确保本部门（车间/班组）生产活动合法合规。

（二）健全本部门（车间/班组）安全生产责任体系

1.结合本部门（车间/班组）实际，细化各岗位安全生产职责，明确班组长、岗位员工安全生产责任清单，确保“一岗一责”，责任到人。

2.每月至少组织1次安全生产责任落实情况检查，对未履行或未完全履行岗位职责的人员进行批评教育、经济处罚或岗位调整，督促责任落实。

（三）组织安全生产教育培训

1.负责组织本部门（车间/班组）新员工三级安全教育中的车间（部门）级、班组级培训，内容包括本部门（车间/班组）安全风险特点、操作规程、应急处置方法等，培训后经考核合格方可上岗。

2.每季度至少组织1次全员安全知识更新培训，内容涵盖新法规、新工艺、新设备安全操作要点、典型事故案例分析等；每年至少组织1次岗位安全技能实操培训，确保员工熟练掌握本岗位安全操作技能。

3.对转岗、复岗人员，组织开展针对性培训，重点培训新岗位安全风险、操作规程及应急措施；对采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，组织专项培训，经考核合格后方可上岗作业。

4.建立健全本部门（车间/班组）安全教育培训档案，详细记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息，档案保存期限不少于3年。

（四）加强作业现场安全管理

1.严格执行危险作业审批制度，对高处作业（坠落高度≥2米）、有限空间作业、动火作业、临时用电作业、吊装作业等危险作业，提前3个工作日向甲方安全管理部门提交《危险作业申请表》，经审批同意并落实安全措施（如检测有害气体浓度、设置警戒区域、配备防护装备、安排专人监护等）后方可作业。

2.每日组织开展班前安全会，结合当日生产任务，分析作业过程中可能存在的安全风险，明确安全注意事项；班中至少开展2次现场巡查，重点检查员工劳动防护用品佩戴、设备运行状态、安全设施完好情况、危险作业安全措施落实情况等，发现违规行为立即制止并纠正，发现隐患及时处理。

3.督促员工严格遵守安全操作规程，禁止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为；对“三违”人员，当场进行批评教育，情节严重的给予经济处罚（单次50-200元）或停工培训（培训期间按最低工资标准发放薪酬）。

4.加强设备设施安全管理，建立本部门（车间/班组）设备设施台账，记