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2025年必威体育精装版版游戏测试员聘用合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地地址]

经常居住地址：[现居住地地址]

联系电话：[个人手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲乙双方依法解除或终止本合同。

[以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[具体描述任务内容或项目名称]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至该工作任务完成之日止。工作任务完成后，本合同即行终止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[部门名称]担任游戏测试员岗位，从事游戏产品的功能测试、性能测试、兼容性测试、本地化测试等相关工作。

2.具体工作职责包括但不限于：根据测试计划和需求文档，设计、执行测试用例；发现、记录、跟踪并验证软件缺陷（Bug）；撰写和更新测试报告；参与测试流程优化和测试工具使用；对游戏产品的用户体验进行评估和反馈。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容。如调整工作内容不符合乙方个人能力或健康条件，乙方有权提出异议。

4.乙方的工作地点为[主要办公地址]，甲方根据工作需要，可安排乙方在[其他地点]工作或实行远程办公，相关工作条件和报酬标准按甲方规定执行。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时制]甲方综合计算周期为[月/季/年]，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工时。

[不定时工作制]乙方工作时间弹性安排，甲方需保障乙方总的工作时间和休息休假权利。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间需依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为[具体说明，例如：基本工资+绩效奖金+津贴]。

2.乙方月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[金额大写]）。

3.工资支付周期为每月[几]日，甲方于次月[几]日前以[银行转账/其他方式]形式支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定支付工资。甲方调薪需依法履行程序。

5.乙方可根据甲方规定享受绩效奖金、项目奖金、全勤奖、交通补贴、餐补、通讯补贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定及自身情况，为乙方提供[具体说明，例如：补充医疗保险、年度体检、节日福利等]福利待遇。

第六条培训与职业发展

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供与工作岗位相关的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能和综合素质。

第七条必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及依照法律规定或合同约定解除/终止劳动合同后[具体年限]内，应对甲方的商业秘密和技术信息（包括但不限于游戏设计文档、程序代码、测试数据、用户信息、经营信息等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方知悉甲方的商业秘密或核心技术，且甲方在劳动合同中约定或解除/终止劳动合同后与乙方签订竞业限制协议的，乙方应遵守竞业限制约定，即在离职后[具体年限]内，不得在[约定地域范围]内从事与甲方相同或类似业务，或加入甲方的竞争对手。甲方应按约定向乙方支付经济补偿金。

第八条知识产权归属

1.乙方在履行本合同期间，因履行职务所完成的、与甲方主营业务相关的技术成果、软件代码、测试用例、文档报告等知识产权，归甲方所有。

2.乙方应配合甲方办理