2025年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案.docxVIP

2025年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪类争议不属于劳动争议受案范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因企业合并导致的职工安置争议

D.因劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金发生的争议

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

3.发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.5

B.10

C.15

D.20

4.劳动争议调解组织的调解员应当由（）的成年公民担任。

A.公道正派、联系群众、热心调解工作

B.具有法律专业背景

C.从事劳动保障工作满3年

D.企业工会负责人

5.经调解达成协议的，调解组织应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有（）。

A.法律强制执行力

B.合同约束力

C.行政效力

D.公证效力

6.劳动者可以自收到调解协议书之日起（）日内，以调解协议书为证据向人民法院申请支付令。

A.5

B.10

C.15

D.30

7.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、法院代表和律师代表

C.工会代表、企业代表和劳动者代表

D.人社部门负责人、工会主席和企业家协会会长

8.劳动争议由（）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动者户籍地

B.劳动合同履行地

C.劳动者经常居住地

D.用人单位注册地

9.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。

A.30；15

B.45；15

C.60；30

D.90；30

10.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

A.7

B.10

C.15

D.30

11.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付令。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.工会组织

12.仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（）

①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；②与本案有利害关系的；③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

13.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当（）。

A.承担不利后果

B.由仲裁庭依职权调查

C.视为放弃抗辩

D.驳回劳动者请求

14.下列哪项仲裁裁决属于终局裁决？（）

A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面发生的争议

C.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

D.追索经济补偿不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议

15.用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.15

B.30

C.45

D.60

16.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由（）指定的鉴定机构鉴定。

A.仲裁庭

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.司法行政机关

17.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由（）予以保障。

A.财政

B.用人单位

C.劳动者

D.社会捐赠