企业安全承诺管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条企业安全承诺管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产形势持续稳定。

第四条企业安全承诺管理以全员参与、全过程控制、全方位保障为原则，建立健全安全管理体系，提高安全管理水平。

第二章安全承诺内容

第五条企业安全承诺包括以下内容：

1.遵守国家安全生产法律法规和行业标准；

2.严格执行企业安全生产规章制度和操作规程；

3.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能；

4.主动发现和报告安全隐患，及时制止违章指挥、违章作业；

5.配合企业进行安全检查、事故调查和处理；

6.遵守消防安全规定，正确使用消防设施；

7.遵守交通安全规定，确保交通安全；

8.遵守环境保护规定，保护生态环境；

9.遵守职业健康规定，保障员工身心健康；

10.积极参与企业安全文化建设，营造良好的安全氛围。

第三章安全承诺实施

第六条企业安全承诺的实施分为以下步骤：

1.宣传教育：通过培训、会议、宣传栏等形式，广泛宣传安全承诺内容，提高员工安全意识。

2.签订承诺书：新员工入职时，需签订安全承诺书，承诺遵守企业安全管理制度。

3.落实责任：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，层层签订安全生产责任书。

4.检查考核：定期开展安全检查，对违反安全承诺的行为进行考核，严肃处理。

5.持续改进：根据安全检查结果，不断改进安全管理制度，提高安全管理水平。

第四章安全承诺考核

第七条企业安全承诺考核分为以下内容：

1.安全意识：员工对安全承诺内容的认识程度，包括安全教育培训的参与度、安全知识的掌握程度等。

2.安全行为：员工在日常工作中的安全行为，包括遵守操作规程、发现和报告安全隐患等。

3.安全成果：企业安全生产形势的稳定程度，包括事故发生率、违章作业率等。

第八条安全承诺考核采取以下方式：

1.定期考核：每季度对员工安全承诺情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核。

2.专项考核：针对特定时段、特定区域或特定事件，开展专项安全承诺考核。

3.事故考核：发生安全事故时，对相关责任人的安全承诺情况进行考核。

第五章奖励与处罚

第九条对认真履行安全承诺、在安全生产工作中表现突出的员工，给予以下奖励：

1.表彰：给予口头或书面表彰；

2.奖金：给予一定数额的奖金；

3.晋升：优先考虑晋升机会。

第十条对违反安全承诺、造成安全事故或严重安全隐患的员工，给予以下处罚：

1.警告：给予口头或书面警告；

2.罚款：根据情节轻重，给予一定数额的罚款；

3.降职：严重违反安全承诺的，给予降职处理；

4.解除劳动合同：造成重大安全事故或严重后果的，解除劳动合同。

第六章附则

第十一条本制度由企业安全管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第七章安全承诺监督

第十三条企业设立安全监督委员会，负责监督本制度执行情况。

第十四条安全监督委员会成员由企业主要负责人、相关部门负责人和员工代表组成。

第十五条安全监督委员会的主要职责：

1.监督企业安全承诺制度的执行情况；

2.调查处理违反安全承诺的行为；

3.向企业提出安全管理工作建议；

4.对安全管理工作进行评估。

第十六条安全监督委员会定期召开会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。

第十七条安全监督委员会的会议记录和决议，报企业主要负责人审批。

第八章安全承诺教育与培训

第十八条企业应定期开展安全承诺教育与培训，提高员工安全意识和技能。

第十九条安全教育与培训内容包括：

1.国家安全生产法律法规和行业标准；

2.企业安全生产规章制度和操作规程；

3.安全生产事故案例分析；

4.安全防护知识和技能；

5.应急救援知识。

第二十条企业应建立安全教育与培训档案，记录员工参加培训的情况。

第二十一条企业应鼓励员工参加外部安全教育与培训，提高员工的安全素质。

第九章安全承诺管理与持续改进

第二十二条企业应定期对安全承诺管理制度进行评估，根据评估结果，持续改进安全管理工作。

第二十三条企业应建立健全安全承诺管理机制，确保安全承诺制度的有效实施。

第二十四条企业应加强安全文化建设，营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识和责任感。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由企业安全管理部门负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，企业可以建立健全安全承诺管理体系，提高员工安全意识，降低安全事故发生率，保障企业安全生产形势的稳定。

第2篇

第一章总则

第一条为加