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2025年秋江苏开放大学管理心理学050014第二次形考作业答案.docx

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    2025年秋江苏开放大学管理心理学050014第二次形考作业答案

    单选题

    1通过细化的工作设计，目的不包括()。

    A提高团队成员的动机水平

    B制定公平的绩效评估

    C增加成员的责任感和对工作的拥有权

    D增加团队的有效性

    学生答案：B

    2下面（）属于群体。

    A同在一家餐厅吃饭的人

    B同一支球队的队友

    C邻居

    D同乘一辆车的人

    学生答案：B

    3高绩效团队的一个特点是团队成员间相互高度信任，在管理心理学领域，信任的维度不包括()。

    A能力

    B诚实

    C开放

    D个性

    学生答案：D

    4在企业内设立建议箱制度，是说明企业重视()沟通在管理中的作用。

    A非正式沟通

    B上行沟通

    C平行沟通

    D正式沟通

    学生答案：

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