2025年护士年度工作计划表与护士年度工作计划选文.docVIP

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护士年度工作计划表与护士年度工作计划选文汇编

护士年度工作计划表

近几年，伴随人们生活水平日益提高，我们医疗卫生事业逐渐得到了有效改善以及受到各级领导重视和大力支持，使得我们医护人员对自已工作愈加有信心。例如我们开展了优质护理服务以及健康教育普及等等，就是我们最佳见证。从而反应了护理工作重要作用和地位。护士对人民健康做出了积极奉献，因此也受到了社会尊敬，被誉为“白衣天使”.在这xx年即将开始一年,作为一名护理人员，我也特地为自已制订了一份护理工作计划:

一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科某些常见疾病有关知识作深入深入学习，以利于临床实践有效应用。

二、全力协助护士长做好病区有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改善，带动病陪人参与公休座谈会，鼓励他们说出自已意见和提出有效提议，为我们后来工作得到更有效协助。制作故意于患者某些宣传教育手册，能保证到每一位患者易于接受和理解。明确自已职责，使自已优质护理服务到位，以“三好一满意”为原则来规定自已，做到让患者满意，领导放心。

三、严格遵守本科各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参与科室内及院内举行多种学习活动。

四、认真做好领导分派给我各项工作和任务。

五、解放思想，为科室发展提提议和意见，竭尽所能为科室发明更多效益

六、加强跟主管医生、病人及其家眷交流与合作，努力构建现代化科学医患模式，对妥善处理好医患关系。

七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良环境、优秀服务、优越业绩。

八、护理事业是一项崇高而伟大事业，我为自已是护士队伍中一员而自豪。在此后工作中，我将加倍努力，为科室发展作出自已应有奉献!在即将迎来xx年，我会努力改正缺陷和局限性，做好自已工作，对病人负责，对自已工作负责。努力、努力、再努力!

护士年度工作计划选文

一、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实行方案抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，护理部计划上六个月以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。

2、加强专科技能培训：各科制定出周期内专科理论与技能培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，规定讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象护士，在年内16项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其他层次护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化有关知识学习掌握，组织进行一次规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行状况。

(二)、加强人文知识学习，提高护士整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达到共识后在全院范围内开展提高素养活动，制定训练方案及详细实行计划。

安排全院性讲座和争取派出去、请进来方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，运用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养活动月，组织寓教寓乐节日晚会。

二:加强护理管理，提高护士长管理水平

(一)、年初举行一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神培养，伴随目前经济发展，当今社会人群对护理服务需求也越来越高,新一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目管理考核,月考核与年终考核相结合,科室护理质量与护士长考核挂钩等管理指标。

(三)、增进护士长间及科室间学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，处理问题能力，同步又要发挥科室质控小组质管作用，明确各自质控点，增强全员参与质量管理意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考核、反馈制度，设置可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、督促、考核。考核方式以现场考核护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中问题，提出整改措施。

(三)、深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员—护士长—护理部三级考核制度，定期进行护理记录缺陷分析与改善，增长出院病历缺陷扣分权重，强调不合格护理文书不归档。