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2025年延迟退休年龄劳动合同规范范本
正文
本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
联系方式:
地址:
鉴于乙方基于个人意愿,希望延长退休年龄,继续为甲方提供劳动服务;鉴于甲方因业务发展需要,愿意为乙方提供继续工作的机会;鉴于国家政策允许延迟退休的条件,双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规,签订本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期限自年月日起,至年月日止。其中,试用期为个月,自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任(岗位名称)职务,具体工作内容及要求详见附件《岗位说明书》。
2.2乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按质按量完成工作任务。
2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况调整乙方的工作岗位或工作内容,双方应当协商一致签署书面变更协议。如乙方对调整后的岗位或工作内容有异议,应当在接到通知后日内以书面形式提出,逾期未提出异议的,视为接受调整。
第三条工作时间
3.1乙方实行(标准工时/综合计算工时/不定时)工作制。标准工时工作制为每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时。综合计算工时工作制或不定时工作制的适用范围及具体安排,按照国家相关规定执行。
3.2乙方加班需经甲方书面批准,加班时间以实际考勤记录为准。加班费按照国家相关规定支付。
3.3甲方应当保证乙方的休息、休假权利,具体安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为元,岗位工资为元,绩效奖金根据乙方工作表现及考核结果确定。加班费、津贴、补贴等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准,并且符合国家关于延迟退休人员的工资政策。
4.3甲方支付工资的日期为每月日,如遇节假日顺延。乙方账户信息如有变更,应及时通知甲方。因乙方未及时通知导致工资未能按时到账的,责任由乙方承担。
第五条社会保险与福利
5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费,乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。
5.2乙方享有依法应当享受的社会保险待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
5.3甲方为乙方提供(福利内容,如:节假日福利、生日慰问、健康体检、额外商业保险等),具体标准及发放形式由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,配备必要的劳动工具和防护用品。
6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程,防止事故发生,对违反操作规程造成事故的责任由乙方自行承担。
6.3乙方在工作过程中如出现身体不适或健康问题,应当及时告知甲方,甲方将为其提供必要的医疗和休养条件。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同相关内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。
7.2双方约定,如乙方因身体状况无法继续履行本合同,可以提前日以书面形式通知甲方解除合同。甲方应当在接到通知后日内与乙方协商解除事宜,并依法办理相关手续。
7.3本合同期满后,如双
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