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第1篇
合同编号:____________________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事医疗、护理、行政、后勤等工作,具体岗位由甲方根据工作需要安排。
2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及岗位操作规程,确保医疗安全,提高医疗服务质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:基本工资+岗位工资+绩效工资。
2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3.乙方在试用期内工资按正式工资的80%支付。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇。
六、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方确保乙方在工作过程中的人身安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反医院规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(4)因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.乙方个人简历
2.乙方相关资格证书复印件
3.甲方提供的劳动保护用品清单
4.甲方提供的福利待遇清单
第2篇
一、合同编号
合同编号:_______
二、合同双方
甲方(医院名称):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(职工姓名):____________________
身份证号码:____________________
三、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方。
四、工作内容
1.乙方同意在甲方医院从事____(具体岗位)工作。
2.乙方应遵守医院的各项规章制度,服从医院的安排和领导。
3.乙方应按照医院的要求,完成工作任务,保证医疗质量和安全。
五、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。
3.乙方因工作需要加班,应按照国家相关规定支付加班费。
六、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资发放时间为每月____日。
3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。
七、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲
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