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内蒙古2025自考[行政管理]行政组织理论易错题专练

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.行政组织理论的发展经历了多个阶段，其中科学管理理论阶段的代表人物是（）。

A.马克斯·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.霍桑实验的梅奥

D.彼得·德鲁克

答案：B

解析：科学管理理论以泰勒为代表，强调效率与标准化，与工业革命后行政管理的发展密切相关。

2.在行政组织理论中，强调“理想的行政组织模式”的是（）。

A.古利克和厄威克

B.马克斯·韦伯

C.马斯洛

D.切斯特·巴纳德

答案：B

解析：韦伯的官僚制理论提出了理想行政组织的特征，如层级制、非人格化等。

3.行政组织中的“目标管理”方法最早由（）提出。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.弗雷德里克·泰勒

答案：A

解析：德鲁克是目标管理（MBO）的奠基人，其理论在内蒙古等地的行政管理实践中仍有应用。

4.行政组织结构中，权力高度集中、决策层级单一的模式被称为（）。

A.职能式结构

B.直线式结构

C.事业部式结构

D.矩阵式结构

答案：B

解析：直线式结构适合小型或简单组织，权力集中于高层，与内蒙古部分基层政府组织模式类似。

5.在行政组织理论中，强调“非正式组织”影响的是（）。

A.古利克和厄威克

B.马克斯·韦伯

C.霍桑实验的梅奥

D.彼得·德鲁克

答案：C

解析：梅奥的霍桑实验揭示了非正式组织对员工行为和效率的影响，对内蒙古企业组织管理有借鉴意义。

6.行政组织变革中，强调“分权化”和“灵活性”的是（）。

A.韦伯的官僚制理论

B.系统组织理论

C.权变组织理论

D.人际关系理论

答案：C

解析：权变理论主张根据环境调整组织结构，适合内蒙古经济转型期的企业或政府机构。

7.行政组织设计中，强调各部门按职能划分的是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线职能式结构

D.矩阵式结构

答案：A

解析：职能式结构适合专业化强的组织，如内蒙古的税务局或环保局。

8.在行政组织理论中，提出“社会系统理论”的是（）。

A.艾德加·沙因

B.赫伯特·西蒙

C.切斯特·巴纳德

D.彼得·德鲁克

答案：C

解析：巴纳德的“社会系统理论”强调组织是一个开放系统，与内蒙古生态保护组织的实践相关。

9.行政组织中的“目标一致性”原则是指（）。

A.组织目标与成员目标一致

B.部门目标与组织目标一致

C.个人目标与组织目标一致

D.短期目标与长期目标一致

答案：B

解析：组织设计中需确保各部门目标服务于整体目标，这在内蒙古的跨部门协作中尤为重要。

10.在行政组织理论中，强调“动态平衡”的是（）。

A.韦伯的官僚制理论

B.系统组织理论

C.权变组织理论

D.人际关系理论

答案：B

解析：系统理论认为组织需与环境动态适应，对内蒙古的农业组织调整有指导意义。

11.行政组织中的“集权制”与“分权制”的划分依据是（）。

A.组织规模

B.组织层级

C.权力分配方式

D.组织结构类型

答案：C

解析：两者核心区别在于权力集中程度，与内蒙古地方政府权力下放政策相关。

12.在行政组织变革中，强调“渐进式”变革的是（）。

A.马尔科姆·诺尔斯

B.彼得·德鲁克

C.威廉·布里奇斯

D.约翰·科特

答案：C

解析：布里奇斯主张渐进式变革，适合内蒙古的传统企业转型。

13.行政组织理论中，提出“情境领导理论”的是（）。

A.赫伯特·西蒙

B.布雷克和莫顿

C.约翰·科特

D.艾德加·沙因

答案：B

解析：情境领导理论强调领导风格需根据下属成熟度调整，对内蒙古基层管理有参考价值。

14.行政组织中的“委员会制”属于（）。

A.直线式结构

B.职能式结构

C.直线职能式结构

D.参谋式结构

答案：D

解析：委员会制通过集体决策辅助高层，常见于内蒙古的董事会或领导小组。

15.在行政组织设计中，强调“权变原则”的是（）。

A.古利克和厄威克

B.马克斯·韦伯

C.权变组织理论

D.人际关系理论

答案：C

解析：权变理论主张组织设计需适应内外环境，适合内蒙古的旅游组织发展。

16.行政组织中的“非正式沟通”渠道包括（）。

A.会议报告

B.小道消息

C.正式文件

D.下达指令

答案：B

解析：非正式沟通依赖人际网络，对内蒙古小型企业的管理影响较大。

17.在行政组织变革中，强调“阻力管理”的是（）。

A.勒温

B.卡斯特和罗兹

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：A

解析：勒温的变革模型强调克服组织阻力，对内蒙古的行政改革有启示。

18.行政