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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工关系管理试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工关系管理试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题1分，共20分）

    1.根据中国劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

    A.一个月

    B.两个月

    C.三个月

    D.六个月

    2.员工关系管理的核心目标是（）。

    A.完全消除劳资矛盾

    B.确保企业获得最高利润

    C.建立和谐稳定的劳动关系，促进组织发展

    D.严格执行国家劳动法规

    3.在处理员工投诉时，下列做法

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