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安全生产、环境保护目标责任书

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的环境保护原则，进一步强化企业主体责任落实，明确安全生产与环境保护管理职责，防范各类生产安全事故和环境事件发生，推动企业高质量绿色发展，经XX公司安全生产委员会（以下简称“甲方”）与XX分公司（以下简称“乙方”）充分协商，就202X年度安全生产与环境保护目标责任达成如下条款：

一、责任主体与适用范围

甲方作为公司安全生产与环境保护综合管理部门，负责统筹制定年度目标、监督指导乙方落实责任、组织考核评价；乙方作为具体责任单位，涵盖XX分公司所属生产车间、仓储物流、辅助作业等全部生产经营单元及从业人员，需全面履行本责任书中规定的各项义务，确保责任覆盖所有岗位、所有环节。

二、安全生产责任内容

（一）制度建设与责任落实

乙方须依据《安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）等要求，建立健全覆盖全员、全流程的安全生产管理制度体系，具体包括：安全生产责任制（明确主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长、岗位员工等各层级责任）、安全操作规程（涵盖所有设备、工艺、作业活动）、安全检查制度（日常巡检、周检、月检、专项检查标准与流程）、安全教育培训制度、风险分级管控制度、隐患排查治理制度、应急管理制度、危险作业管理制度（动火、有限空间、高处、吊装等）、设备设施安全管理制度、职业健康管理制度等。制度需经乙方主要负责人签发实施，并报甲方备案。同时，乙方须每季度组织一次安全生产责任制落实情况考核，考核结果与员工绩效直接挂钩，确保“一岗一责”落到实处。

（二）安全教育培训

乙方须严格执行三级安全教育培训制度：新入职员工（含实习、代培人员）须接受不少于72学时的公司级、车间级、班组级安全培训，经考核合格后方可上岗；转岗、复工人员（离岗6个月以上）须接受不少于24学时的车间级、班组级培训；特种作业人员（电工、焊工、起重工等）须持有效特种作业操作证上岗，每年接受不少于8学时的复训；各级管理人员（包括主要负责人、安全管理人员）须按规定参加主管部门组织的安全培训，取得合格证书，每年复训不少于16学时。培训内容须包括法律法规、安全知识、操作技能、应急处置、事故案例等，培训记录须完整保存（保存期不少于3年），培训覆盖率须达100%。

（三）风险分级管控与隐患排查治理

乙方须建立并运行安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制：

1.风险辨识与分级：每季度组织一次全面风险辨识（采用工作危害分析法JHA、安全检查表法SCL等方法），覆盖生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为、管理体系等全要素，辨识结果形成《安全风险清单》。风险等级按红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）四级划分，明确管控责任部门、责任人及管控措施（包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施）。

2.风险公示与告知：在风险点设置明显的安全风险告知牌（内容包括风险等级、主要风险因素、管控措施、应急电话等），对存在重大风险的岗位，须对员工进行专项培训并签订风险告知确认书。

3.隐患排查治理：严格执行“日查、周查、月查”制度：岗位员工每日上岗前对本岗位进行安全检查（填写《岗位安全检查表》）；车间负责人每周组织一次车间级检查（覆盖设备运行、作业规范、环境安全等）；乙方主要负责人每月组织一次全面检查（重点检查制度落实、重大风险管控、上次检查问题整改等）。对排查出的隐患，须建立《隐患治理台账》，实行“五定”管理（定责任、定措施、定资金、定时限、定预案）。一般隐患须在3日内整改完毕，重大隐患须制定专项整改方案，在整改完成前采取临时管控措施，确保安全。隐患整改完成后须经责任部门、安全管理部门联合验收，形成闭环，隐患整改率须达100%。

（四）设备设施安全管理

乙方须建立完善设备设施管理台账（内容包括设备名称、型号、规格、投用时间、检测周期、责任人等），严格执行“三级保养”制度（日常保养、一级保养、二级保养），落实“十字作业法”（清洁、润滑、紧固、调整、防腐）。特种设备（锅炉、压力容器、起重机械等）须按规定向市场监管部门登记，取得使用登记证；定期委托有资质的机构进行检验检测（锅炉每年外部检验、每2年内部检验；压力容器每3-6年全面检验），检验合格后方可使用。安全附件（安全阀、压力表、液位计等）须按周期校验（安全阀每年至少校验1次，压力表每6个月校验1次），校验标签须清晰有效。禁止使用国家明令淘汰、不符合安全标准的设备，对达到报废年限的设备须及时办理报废手续并退出生产现场。