2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置实战案例.docx

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2025-10-15 发布于黑龙江
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置实战案例.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置实战案例

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某快速发展的互联网公司“创新科技”计划在下一财年将其用户增长部门扩展一倍，因此需要招聘10名高级用户增长专家。该部门目前由5名员工组成，团队氛围较为活跃，但成员间存在一定的竞争。公司文化强调创新、快速迭代和结果导向。人力资源部收到了初步的职位描述，其中主要职责包括：制定用户增长策略、设计并执行增长实验、分析用户行为数据、撰写增长报告、以及与产品、市场等部门协作。招聘预算相对有限，且希望招聘过程能在两个月内完成。

请分析该职位描述可能存在的