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小学教师管理制度3（4篇）

小学教师管理制度篇1

一、十个必须

1、教师必须认真备课、上课、批改作业、做好验、辅导学生、

检测学生。

2、教师必须既教书又育人、管理好课堂纪律、教室内不得起哄

闹事。

3、教师必须接受学校听课、查课安排，服从年级组、教导处及

学校的工作安排或工作调整，听取同事、年级、教导处、学校的意

见建议。

4、教师必须刻苦钻研业务、不断学习新知识，改进教育教学方

法，有效提高教学质量，保质保量完成教育教学任务。

5、教师必须加强对学生的教育与管理，积极配合班主任、年级

组、教导处、政教处、学校教育管理学生，敢说敢管遇见的、查

的、反映的学生违纪行为或不良习俗。

6、教师必须举止文明、仪表整洁、语言得体、以身作则，在学

生面前作好遵纪守法、言行文明、爱护公物、勤俭节约、保持清洁

等方面的表率，除测试或生病等特殊情况外，应当站着上课。

7、教师必须关注学生学习，倡导“勤奋、竞争、进步”的学风,

重视优生、鼓励差生、注重优生弱科辅导和差生转化教育，力求将

学生的精力、注意力、心思集中在学习上，营造康中学生“人人都

努力、个个有进步”的学习氛围。

8、教师必须尊重学生家长，与学生家长平等相处，对来访或请

来的家长，给一张笑脸、让一个座位，加强与家长的横向联系，争

取家长的支持与配合，充分利用家庭教育。

9、教师必须依法执教，自觉遵守法律法规和规章制度。加强团

结协作、谦虚谨慎、相互学习、相互帮助、关心集体、维护学校荣

誉，自觉投身于“文明校园、和谐校园”创建活动之中。

10、教师必须遵守“全员聘用制”的相关规定，接受职称评聘

分开制度等教育事制度改革新举措。

二、十不准

1、不准口中有酒气上课；

2、不准在教室内吸烟、饮酒；

3、不准在上课期间接打电话、手机；

4、不准在上课期间走出教室干别的事（生病和学校安排除外）；

5、不准在上课期间监（考）看与上课监（考）无关的书籍、做与上

课监（考）无关的事情;

6、不准在上课时间和学生做与学科无关的游戏;

7、不准讽刺、挖苦、歧视学生，平等对待家庭经济有差异或学

习基础有差异的学生；

8、不准传播有害学生身心健康的思想，更不得有违背傥和国家

方针政策的言行。

9、不准犯错教或误导等知识性错误。

10、不准只管教书不管纪律。

三、违纪处理办法

1、违反“十不准”之第1、2、3、4、5、10款，每查实一次，

扣当月津贴100元，一学期上三次的取消当年评先选优资格，扣发

学校年终一次性奖励。

2、违反“十不准”之第6、8款，第2款之行课期间在教室内

饮酒者，进行停课检查处理;后果严重或影响恶劣的，直接解聘。

3、违反“十不准”之第7、9款的，根据违纪情节、影响程度,

进行个别教育、书面检讨、限期整改、扣发津贴、扣发工资、停课

学习检查等处理。

4、对不按“十个必须”之第2、5款工作的，每查实一次，扣

发当月津贴100元，一学期上三次的取消评先选优资格、扣发学校

年终一次性奖励。

5、对不按“十个必须”之第3款工作的，直接停课处理。

6、对不按“十个必须”之第1款工作的，其处理办法由教导处

另行规定。

7、对不按“十个