1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效考核实战案例.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效考核实战案例.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效考核实战案例

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、简答题

    1.简述马斯洛需求层次理论的主要内容，并说明该理论在员工激励中的应用。

    2.比较分析KPI和OKR两种绩效考核方法的异同，并说明在不同情境下如何选择合适的考核方法。

    3.阐述绩效考核中常见的问题，并提出相应的解决措施。

    4.解释什么是平衡计分卡，并说明其在绩效考核中的作用。

    二、案例分析题

    案例一：

    某互联网公司近年来发展迅速，员工人数不断增加，但员工士气逐渐低落，工作积极性不高，公司业绩也出现下滑趋势。公司领导

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    萧纽码 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    ·

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >