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聘用单位技术员劳动协议

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同双方

1.2.1聘用单位（以下简称甲方）

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

1.2.2技术员（以下简称乙方）

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系方式：__________________

1.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在技术员聘用关系中的权利和义务，保证双方在平等、自愿的基础上建立稳定的劳动关系。

1.4合同期限

1.4.1合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.4.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.5工作内容

乙方在甲方处担任技术员职务，负责以下工作：

1.5.1负责项目的技术支持和现场技术服务；

1.5.2参与项目的方案设计、技术研讨和施工监督；

1.5.3完成甲方交办的其他相关工作。

第二章工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.1.2乙方的工作时间为______时，具体工作时间由甲方根据项目需求和工作计划安排。

2.2休息休假

2.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.2.2乙方每月享有______天带薪休假，具体休假时间由乙方与甲方协商确定。

2.2.3乙方在法定休息日和节假日加班的，按照国家规定支付加班费。

第三章工资和福利待遇

3.1工资

3.1.1乙方的基本工资为每月______元。

3.1.2乙方享有岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方的工作表现和公司规定确定。

3.1.3乙方的工资每月______日发放。

3.2福利待遇

3.2.1乙方享有社会保险和住房公积金，按照国家规定缴纳。

3.2.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。

第四章合同解除与终止

4.1合同解除

4.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.2合同终止

4.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。

4.2.2乙方达到法定退休年龄或者因其他原因不能继续工作的，合同终止。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按照约定支付工资的，应当向乙方支付违约金，违约金为______。

5.1.2甲方未按照约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照约定完成工作任务的，应当承担相应的责任。

5.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第六章职业培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方应定期为乙方提供与工作岗位相关的职业培训，以提高乙方的专业技能和综合素质。

6.1.2培训内容包括但不限于新技术、新工艺、安全管理知识等。

6.2培训安排

6.2.1培训时间应结合乙方的工作安排，在不影响正常工作的情况下进行。

6.2.2甲方应提前______天通知乙方参加培训，乙方应予以配合。

6.3培训费用

6.3.1培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费用、差旅费等。

6.3.2乙方参加培训期间，甲方应保障其工资待遇不变。

6.4培训成果转化

6.4.1乙方参加培训后，应及时将所学知识应用于实际工作中。

6.4.2甲方对乙方的培训成果将进行评估，并作为乙方职业发展的依据。

第七章职业健康与安全

7.1工作环境

7.1.1甲方应保证乙方工作环境的卫生和安全，符合国家有关劳动保护的规定。

7.1.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，及时发觉并消除安全隐患。

7.2个人防护

7.2.1甲方应提供必要的工作服、安全帽、手套等个人防护用品。

7.2.2乙方应正确使用个人防护用品，并遵守操作规程。

7.3应急处理

7.3.1甲方应制定应急预案，并定期组织乙方进行应急演练。

7.3.2乙方在遇到紧急情况时，应立即采取应急措施，并按照甲方要求报告。

第八章劳动纪律与行为规范

8.1工作纪律

8.1.1乙方应严格遵