为民务实清廉教育实践活动方案(共4页).docxVIP

2025年3月，我作为市教育局纪检组组长，牵头制定了本次为民务实清廉教育实践活动方案。这次活动主要面向全市教育系统2000余名党员干部，重点解决群众反映强烈的择校热、有偿补课等突出问题。活动将从4月1日开始，持续至6月30日，分为学习教育、查摆问题、整改落实三个阶段。我们已经在市一中、实验小学等5所学校设立了试点，通过问卷调查收集到家长意见建议327条，其中关于教育公平的占比达45%。

对于违规补课问题，我们建立了三查三改机制。具体来说，每周由纪检组随机抽查3所学校，检查内容包括：1）教师是否在课堂外组织有偿补课；2）是否强制学生参加校外培训；3）是否与培训机构存在利益输送。在市二中的试点检查中，我们发现2名教师存在违规行为，立即进行了严肃处理，其中1人被调离教学岗位，1人被记过处分。通过这种方式，全市违规补课投诉量从原来的每月28起下降到了现在的3起。

在招生工作方面，我们推行了阳光招生制度。具体操作步骤为：第一步，所有学校必须提前30天在教育局官网公布招生计划、录取条件和程序；第二步，设立专门的招生监督电话，由专人24小时值守；第三步，录取结果必须经过学校、教育局两级公示，公示期不少于7天。今年秋季招生中，我们通过这一制度处理了12起违规招生事件，涉及学生23人，全部按照规定进行了纠正。

对于教师廉洁从教问题，我们制定了十不准行为规范，包括不准收受学生及家长礼品礼金、不准利用职务之便为亲友谋取利益等具体条款。同时，我们建立了教师诚信档案，将廉洁从教情况与职称评定、评优评先直接挂钩。在今年的职称评定中，有5名教师因存在廉洁问题被取消了评定资格。

为确保活动效果，我们还设立了专项督查组，由教育局、纪检委、人大代表组成，每月开展一次专项督查。督查采取四不两直方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。截至目前，已开展督查8次，发现问题线索17条，立案调查5起，给予党纪政纪处分3人。

总的来看，下一阶段的重点是建立长效机制。从9月1日起，我们将实施教育系统廉洁指数月度测评，测评结果直接与学校年度考核挂钩。具体来说，测评包含4个维度：群众满意度（占40%）、投诉处理及时率（占30%）、问题整改完成率（占20%）、制度建设情况（占10%）。得分低于80分的学校，校长要向教育局作专题汇报；连续两个月低于70分的，启动问责程序。

同时，我们将在每学期末开展家长满意度调查，调查问卷由教育局统一设计，包含20个具体问题，如您是否了解学校的收费项目、您对教师廉洁从教的评价如何等。调查结果将在教育局官网公示，接受社会监督。

市教育局纪检组

2025年7月15日