新蓝天股份的人力资源部工作思路及其目标、愿景.docVIP

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新蓝天股份人力资源部的工作思路及其目标愿景、规划

一、前言

二、人力资源管理体系阐述

三、新蓝天人力资源管理问题诊断

四、新蓝天人力资源管理愿景及使命

五、员工总体规划

1、需求规划

2、配置规划（供求平衡规划）

3、关键员工发展规划

六、人力资源管理工作规划

1、组织发展规划

2、薪酬及成本限制规划

3、培训规划

4、员工职业发展规划

5、绩效管理规划

6、员工关系及企业文化发展规划

7、人力资源管理水平提升规划

8、人力资源部重点工作紧迫—重要性矩阵

人力资源部：董琴

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