制造公司岗位调动管理办法.doc

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制造公司岗位调动管理办法

一、总则

1.目的

为了优化公司人力资源配置，充分发挥员工的专业技能和潜力，提高工作效率，结合本制造公司的企业文化和经营理念，特制定本岗位调动管理办法，以规范公司内部岗位调动流程，确保岗位调动工作的公平、公正、合理进行，实现公司与员工的共同发展。

2.适用范围

本办法适用于制造公司全体正式员工。对于试用期员工，如有岗位调动需求，可参照本办法的相关规定，结合试用期考核情况进行特殊处理。

3.原则

遵循公司扁平化管理原则，以公司整体发展战略和业务需求为导向，打破层级限制，为员工提供广阔的发展空间。坚持公平、公正、公开的原则，根据员工的工作能力、业绩表现、职业规划

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