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2025企业劳动合同书（标准）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方系依法成立的企业法人，乙方系具有完全民事行为能力的自然人，双方经平等协商，就乙方在甲方处提供劳动事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。

双方同意，合同期限届满前，若双方均未提出异议，本合同将自动续签，续签的具体条款可另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体健康状况，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。

2.4乙方应积极学习与工作相关的技能，提高自身工作能力，确保胜任本职工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.4乙方因工作需要需加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写：元整）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费及法律法规规定应支付的其他费用。

4.3甲方支付劳动报酬的时间为每月日（如遇节假日顺延）。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳的保险费由乙方个人承担的部分，将在乙方的劳动报酬中予以扣除。

5.3甲方为乙方提供下列福利待遇：

（1）（如：补充医疗保险）；

（2）（如：带薪年假）；

（3）（如：节日津贴）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

6.3乙方不得在本合同期内从事与甲方业务相竞争的任何兼职工作。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

7.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方