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2025年小米的聘用合同范本

聘用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

（公司名称：小米科技有限责任公司）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

（姓名：）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意聘用乙方为员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）一职，并在甲方指定的部门内工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2如果乙方的工作性质属于特殊工时制（如综合计算工时制或不定时工时制），双方应另行协商并报劳动行政部门批准。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意按月支付乙方工资，基本薪资为人民币元/月（大写：元）。

4.2除基本薪资外，乙方还有资格享受绩效奖金、提成、加班费等其他奖励或补贴，具体标准按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方应按法律规定为乙方代扣代缴个人所得税及其他应当由乙方承担的社会保险费用。

4.4甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险。

5.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体休假天数按国家规定及甲方规章制度执行。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于节日福利、员工培训、健康检查等。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，包括但不限于兼职、经营同类业务、与甲方竞争对手发生劳动关系等。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2在合同有效期内，如遇不可抗力或一方违约导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。

7.3合同期满后，双方未续订合同的，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1乙方在合同期内违反第六条约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元。

8.2甲方无故拖欠乙方工资的，应按国家规定支付乙方赔偿金。

8.3任何一方违反本合同约定解除合同的，应向对方支付违约金，具体金额为人民币元。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：