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新职工培训工会课件汇报人：XX

目录01培训课程概览02工会基础知识03职工权利与义务04沟通与协商技巧05安全与健康教育06培训评估与反馈

培训课程概览01

课程目标与目的融入企业文化增强新职工对企业的认同感，促进快速融入团队。提升技能水平帮助新职工掌握必要的工作技能，提高工作效率。0102

培训课程结构介绍公司文化、规章制度等基础知识。理论讲解通过模拟操作，提升新职工实际操作能力。实操演练设置问答、小组讨论等，增强参与感和团队协作。互动环节

预期培训效果新职工通过培训，专业技能和工作能力得到显著提升。技能提升明显培训促进新职工间相互了解，增强团队合作意识。增强团队协作

工会基础知识02

工会的定义与职能职工自愿结合组织工会定义维护职工权益，促进劳动关系和谐工会职能

工会组织架构工会最高领导机构全国总工会统筹区域工会工作地方总工会含会员大会、委员会等基层工会架构

工会与职工权益01维护合法权益工会依法维护职工劳动经济、民主政治等合法权益。02维权基本原则坚持依法维护、平等协商等原则，保障职工利益。

职工权利与义务03

职工基本权利职工有权按时获得劳动报酬。劳动报酬权01职工享有国家规定的休息和休假权利。休息休假权02职工有权获得劳动安全卫生保护。劳动安全权03

职工应尽义务职工需严格遵守公司各项规章制度，确保工作有序进行。遵守规章制度每位职工都应全力履行自己的岗位职责，为公司发展贡献力量。履行岗位职责

权利义务案例分析01工资权益案例分析职工工资被克扣案例，强调合法工资权益及维权途径。02劳动安全案例介绍劳动安全事故，阐述职工安全权益及企业责任。

沟通与协商技巧04

沟通技巧培训01倾听技巧学会倾听，理解对方需求，是有效沟通的基础。02表达清晰用简洁明了的语言表达观点，避免误解和歧义。

协商技巧培训教授倾听、表达及反馈技巧，确保信息准确传递。有效沟通技巧介绍识别冲突、冷静分析及寻求共赢解决方案的方法。冲突解决策略

案例模拟与讨论模拟工作场景小组讨论分析01通过模拟实际工作场景，让新职工在虚拟环境中练习沟通与协商技巧。02分组讨论模拟案例，分析不同沟通策略的效果，提升团队协作与问题解决能力。

安全与健康教育05

职场安全知识了解并熟悉工作场所的紧急疏散路线，确保在紧急情况下能迅速撤离。紧急疏散路线01掌握消防器材的正确使用方法，如灭火器、消防栓等，提高自救互救能力。消防器材使用02

职业健康指导预防职业病提供职业病预防措施，增强员工健康意识。健康习惯培养指导员工养成良好生活习惯，促进身心健康。

应急处理流程讲解火灾发生时的逃生路线、报警流程及初期灭火方法。火灾应急01培训心肺复苏、止血包扎等基本急救技能，确保职工能迅速应对突发状况。急救技能02

培训评估与反馈06

培训效果评估方法01问卷调查通过问卷收集参训者反馈，评估培训满意度及知识掌握情况。02实操考核设置实操环节，检验参训者将培训知识转化为实际操作的能力。

反馈收集与分析通过问卷形式，系统收集新职工对培训内容的满意度及建议。问卷收集组织面对面交流，深入了解新职工的具体反馈，提升反馈的针对性和深度。面谈交流

持续改进计划根据培训评估结果，分析培训效果与预期差距。评估结果分析整合参训人员反馈，识别培训中的不足与亮点。反馈意见整合

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