企业行政管理制度通用手册.docVIP

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企业行政管理制度通用手册

前言

为规范企业内部行政管理流程,提高工作效率,保障各项工作有序开展,特制定本手册。本手册适用于企业全体员工及各部门,涵盖考勤、办公用品、会议、档案、资产、差旅、安全管理等核心行政模块,旨在为日常行政工作提供标准化指引。本手册自发布之日起执行,如遇调整将另行通知。

目录

第一章考勤管理制度

第二章办公用品管理制度

第三章会议管理制度

第四章档案管理制度

第五章资产管理制度

第六章差旅管理制度

第七章安全管理制度

第一章考勤管理制度

一、适用范围

本制度适用于企业全体全职员工(含试用期员工),涵盖工作时间、打卡管理、请假流程、加班管理等内容。兼职、实习人员考勤管理参照本制度执行,或另行约定。

二、操作流程

(一)工作时间与打卡

标准工作时间:实行每周5天工作制,周一至周五,上午9:00-12:00,下午13:30-18:00(各企业可根据实际调整,需明确说明)。

打卡要求:员工上下班需通过企业指定的考勤系统(如指纹、人脸识别、APP打卡)完成打卡,禁止代打、补卡(特殊情况除外)。

异常处理:

忘记打卡:员工需于当日下班前通过OA系统提交《补卡申请》,经部门负责人*经理审批后,交HR备案,每月累计不超过3次。

迟到/早退:迟到或早退15分钟内,每次扣减当日10%工资;15-30分钟,扣减当日20%工资;超过30分钟按旷工半天处理。

(二)请假流程

请假类型:包括事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等(需明确各类假期天数及证明要求,如病假需提供医院病历)。

申请步骤:

员工提前通过OA系统提交《请假申请单》,填写请假类型、起止时间、事由、工作交接人等信息。

部门负责人经理审批(请假3天以内由部门审批,3天以上需HR主管复核,总经理审批)。

审批通过后,员工需将纸质版《请假申请单》交HR存档,特殊情况可先口头请假,后补流程(需在2个工作日内完成补申请)。

(三)加班管理

加班定义:因工作需要在标准工作时间外延长工作时间,或休息日、法定节假日上班的,视为加班。

申请与审批:员工需提前1个工作日提交《加班申请表》,说明加班事由、时间、内容,经部门负责人*经理审批后方可生效。临时加班需在加班后1个工作日内补申请。

加班补偿:员工可选择调休或加班费(调休需在3个月内使用,加班费按当地最低工资标准的1.5-2倍计算,具体按企业规定执行)。

三、表单模板

表1-1:《员工请假申请单》

申请人

部门

职位

入职日期

请假类型

□事假□病假□年假□婚假□产假□其他

请假时间

自___年_月__日__时至__年__月__日__时,共__天__小时

请假事由

(详细说明,如病需附医院证明)

工作交接人

(姓名及联系方式,保证工作衔接)

部门审批

*经理签字:____________日期:____________

HR审批

*主管签字:____________日期:____________

总经理审批

________________日期:____________

表1-2:《加班申请表》

申请人

部门

职位

加班日期

加班类型

□工作日加班□休息日加班□法定节假日加班

加班时间

自_时_分至__时__分,共__小时

加班事由及工作内容

(需具体说明,如“完成项目方案初稿”)

部门审批

*经理签字:____________日期:____________

HR备案

*主管签字:____________日期:____________

四、执行要点

员工需自觉遵守考勤纪律,每月5日前HR上月考勤数据反馈至各部门,员工需在2个工作日内核对,如有异议及时提出。

旷工定义:未请假或请假未获批准擅自缺岗、迟到/早退超过30分钟未说明情况者,按旷工处理;旷工1天扣减3倍日工资,连续旷工3天或月累计旷工5天以上,企业有权解除劳动合同。

特殊岗位(如销售、外勤人员)经部门申请、HR审核后,可实行弹性工作制,但需每日通过系统定位或日报形式汇报工作轨迹。

第二章办公用品管理制度

一、适用范围

本制度适用于企业各部门及全体员工,涵盖办公用品的采购、申领、使用、库存管理等内容。

二、操作流程

(一)办公用品采购

需求提报:每月25日前,各部门根据实际需求填写《办公用品需求计划表》,经部门负责人*经理审批后提交至行政部。

采购执行:行政部汇总各部门需求,编制《办公用品采购清单》,经行政主管*主管审批后,通过合格供应商(至少2家比价)进行采购;金额超过5000元的需总经理审批。

入库验收:采购物品到货后,行政部与采购员共同核对数量、质量,填写《办公用品入库单》,登记《库存台账》。

(二)办公用品申领与领用

申领流程:员工通过OA系统提交《办公用品申领单》,选择物品名称、数量(需注明用途),部门负责人*经理审批后,至行政部领

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