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2025年上海市人保局劳动合同餐饮与酒店服务业企业

上海市人力资源和社会保障局劳动合同

（餐饮与酒店服务业企业）

合同编号：

甲方（用人单位）：

（填写企业名称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方因经营需要或乙方的工作能力，可以调整乙方的工作岗位，并在合理的时间内通知乙方。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据岗位性质和工作需要安排。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方在享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假期间，工资待遇按照国家和上海市的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：）。工资支付方式为：。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的工资标准不低于上海市最低工资标准，并随上海市最低工资标准的调整而相应调整。

4.4乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳上海市社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体标准和内容详见甲方的规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和上海市劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方如患有职业病，甲方应依法承担相应的法律责任和经济补偿责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

7.3甲方应依法制定和完善劳动规章制度，并通过适当的方式向乙方公示。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同应当以书面形式签订。

8.2在本合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非发生如下情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因故意或过失犯罪的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方正常生产经营的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（6）因法律法规规定的情形，导致合同无法履行的。

8.3合同解除时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，并为乙方办理社会保险和档案转移手续。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

9.2乙方在合同期内违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿相关损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家和上海市的相关法律法规执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）