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员工宿舍的管理制度(精选2篇)

第一篇

为了给员工创造一个安全、整洁、舒适、文明的住宿环境，确保员工宿舍的正常秩序和良好的生活氛围，特制定本员工宿舍管理制度。

入住管理

1.申请流程

员工如需入住宿舍，需向行政部门提出书面申请。申请内容应包括个人基本信息、所在部门、入职时间等。行政部门在收到申请后，会根据宿舍的实际情况进行审核。审核通过后，为员工安排宿舍床位，并发放宿舍钥匙。员工需在规定时间内办理入住手续，签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

2.入住限制

宿舍仅提供给本公司在职员工居住，不得擅自留宿非本公司人员。如有特殊情况需要留宿访客，必须提前向行政部门提出申请，经批准后方可留宿，且留宿时间不得超过两天。严禁在宿舍内从事任何违法犯罪活动，一经发现，立即取消入住资格，并移交相关部门处理。

3.物品摆放

员工入住时，应按照宿舍管理人员的安排，将个人物品整齐摆放。床铺应保持整洁，被褥叠放整齐。个人衣物应挂在衣柜内或晾在指定的晾晒区域，不得随意挂在宿舍内的其他地方。鞋子应整齐摆放在鞋柜内，不得在宿舍过道或公共区域堆放杂物。

安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香，必须选择合格产品，并放置在安全位置。严禁在宿舍内乱拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电暖器、电磁炉、热得快等。确因工作需要使用电器的，需经行政部门批准，并由专业人员进行安装和检查。宿舍内必须配备灭火器材，员工应熟悉灭火器材的使用方法，并定期进行检查和维护。如发现火灾隐患或发生火灾事故，应立即拨打火警电话119，并及时通知宿舍管理人员。

2.用电安全

员工应遵守安全用电规定，不得私自拆卸、改装电器设备。离开宿舍时，应关闭所有电器设备的电源，拔掉插头。如发现电器设备出现故障或异常情况，应及时报告宿舍管理人员，由专业人员进行维修。严禁在宿舍内给电动车电池充电，如需充电，应到公司指定的充电区域进行。

3.治安安全

宿舍大门应随时保持关闭状态，员工应妥善保管好宿舍钥匙，不得随意转借他人。如钥匙丢失，应及时报告宿舍管理人员，并更换门锁。宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。员工应提高自我防范意识，注意保管好个人财物，贵重物品应锁在抽屉或保险柜内。如发生盗窃等治安案件，应及时向公司保卫部门报案，并配合调查。

卫生管理

1.个人卫生

员工应养成良好的个人卫生习惯，保持身体清洁，勤换洗衣物。定期打扫个人床位及周边区域，保持干净整洁。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，不得在墙壁、门窗上乱涂乱画。

2.公共卫生

宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由宿舍管理人员安排专人定期进行打扫。员工应共同维护公共区域的卫生，不得将垃圾扔在公共区域。卫生间应保持清洁，使用后及时冲水，不得在卫生间内乱扔杂物，以免造成下水道堵塞。如有损坏公共卫生设施的情况，应及时报告宿舍管理人员，并照价赔偿。

3.卫生检查

宿舍管理人员将定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公布。对于卫生状况良好的宿舍，将给予一定的奖励；对于卫生状况较差的宿舍，将责令限期整改，如整改不力，将对相关责任人进行批评教育或处罚。

纪律管理

1.作息时间

员工应遵守宿舍的作息时间，晚上11点后不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。如有特殊情况需要加班或外出晚归，应提前向宿舍管理人员说明情况。严禁在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动。如违反规定，将视情节轻重给予相应的处罚，直至取消入住资格。

2.宿舍秩序

员工应自觉维护宿舍的正常秩序，不得在宿舍内进行商业活动或从事与住宿无关的事情。不得私自调换宿舍或床位，如有特殊情况需要调换，必须经行政部门批准。严禁在宿舍内饲养宠物，以免影响宿舍卫生和他人健康。

3.违规处理

对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理人员将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、取消入住资格等。如员工对处罚决定有异议，可以向行政部门提出申诉，行政部门将进行调查和处理。

设施设备管理

1.设施配备

公司为员工宿舍配备了必要的生活设施，如床、衣柜、桌椅、空调、热水器等。员工应爱护宿舍内的设施设备，合理使用，不得故意损坏。

2.报修流程

如发现宿舍内的设施设备出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理人员报告。宿舍管理人员将安排专业人员进行维修。在维修期间，员工应积极配合，不得妨碍维修工作的进行。

3.赔偿责任

因员工使用不当或故意损坏宿舍设施设备的，员工应照价赔偿。赔偿费用将从员工的工资中扣除。如无法确定责任人的，由该宿舍全体员工共同承担赔偿责任。

退宿管理

1.申请流程

员工因离职、调动等原因需要退宿时，应提前向行政部门提出书面申请。行政部门在收到申请后，会安排宿舍管理人员与员工进行宿舍物品交接和检查。

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