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2025用工单位人力资源外包合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（外包单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要外包其部分人力资源相关工作，乙方具备提供相关外包服务的能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供下列人力资源外包服务（以下简称“服务”）：

a)招聘与配置：乙方负责甲方人员的招聘、筛选、面试及入职流程，确保甲方岗位的及时、高效填补；

b)培训与development：乙方为甲方员工提供岗前培训、技能提升培训及其他专项培训，提升员工综合素质；

c)薪酬与福利管理：乙方协助甲方制定薪酬体系，代理发放员工薪资，管理社会保险、公积金等福利；

d)绩效管理：乙方协助甲方建立绩效考核体系，提供数据分析与反馈服务，优化绩效管理流程；

e)员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于员工投诉、纠纷调解及离职管理；

f)其他经双方协商一致的人力资源管理相关服务。

1.2服务范围的具体内容、标准及要求由双方另行签署《服务细节确认书》，作为本合同的补充协议。

第二条合同期限

2.1本合同自年月日起，至年月日止，为期年。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前日通知对方不再续签，则本合同自动延续至下一个合同期限。

第三条双方的责任与义务

甲方的责任与义务：

3.1甲方应向乙方提供与服务相关的真实、准确、完整的信息，并及时反馈乙方的服务需求及建议；

3.2甲方应按时支付乙方的服务费用，并对乙方提供的服务进行确认；

3.3甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备及资料；

3.4甲方应尊重乙方的独立性，不得干预乙方的正常工作流程；

3.5甲方应遵守国家及地方相关法律法规，确保乙方员工的合法权益不受侵犯。

乙方的责任与义务：

3.6乙方应按照本合同约定及甲方的具体需求，提供专业、高效的人力资源外包服务；

3.7乙方应确保其服务人员具备相应的职业资格及工作经验，确保服务的高质量；

3.8乙方应妥善保管甲方提供的所有资料，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

3.9乙方应定期向甲方提交工作报告，及时反馈服务进展及问题；

3.10乙方应遵守国家及地方相关法律法规，确保其服务行为的合法性。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用：甲方向乙方支付的服务费用为人民币元/年（大写：元整），具体费用标准及支付方式以双方另行签署的《服务费用确认书》为准。

4.2付款方式：甲方应于每季度/每月（具体时间以《服务费用确认书》为准）结束后的个工作日内，将费用支付至乙方指定账户：

开户名称：

开户银行：

银行账号：

4.3乙方应在收到款项后向甲方提供合法的发票。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方承诺对在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方披露；

5.2本条款的必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

第六条违约责任

6.1若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的%向乙方支付违约金；

6.2若乙方未能按约定提供服务，影响甲方正常运营的，甲方有权要求乙方限期整改，并扣除相应服务费用；

6.3任何一方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失。

第七条不可抗力

7.1因不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行的，双方可协商变更或解除本合同，且不承担违约责任；

7.2受不可抗力影响的一