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CCSA90
34
安徽省地方标准
DB34/TXXXXX—XXXX
保安员岗位培训工作指南
Guideforsecurityguardjobtraining
（征求意见稿）
XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施
安徽省市场监督管理局 发布
DB34/TXXXXX—XXXX
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由中保恒杰保安服务集团有限公司提出。
本文件由安徽省公安厅归口。
本文件起草单位：中保恒杰保安服务集团有限公司、安徽华荣远诚人力资源服务管理集团有限公司、
合肥市公安局治安警察支队四大队、安徽省鹏徽市场管理服务集团有限公司、安徽农业大学保卫处、安
徽医科大学保卫处、安徽建筑大学保卫处。
本文件主要起草人：征红蔓、汪小翠、孔伟娜、王灿、马保、任建东、余谋武、胡长良。
II
DB34/TXXXXX—XXXX
保安员岗位培训工作指南
1范围
本文件确立了保安员岗位培训工作的总则，并提供了保安员岗位培训前准备、培训实施、培训后评
估和档案管理的建议。
本文件适用于保安服务单位内部保安员岗位的培训。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
岗位培训jobtrainning
指针对从事保安服务工作的人员，依据保安行业法律法规、企业规章制度及岗位实际需求，有计划、
有组织、有目的地开展的知识传授、技能训练和素养培育活动，旨在提升保安员的职业能力与综合素质，
确保其满足岗位履职要求。
4总则
4.1总体目标
通过系统培训，使保安员具备符合岗位要求的政治素养、法律知识、业务技能和职业素养，能够
依法、规范、高效履行保安服务职责，维护服务对象合法权益和社会治安秩序。
4.2依法依规
培训内容、培训方法及评估需符合国家及安徽省关于保安服务的法律法规和政策要求。
4.3实用导向
聚焦保安员岗位实际需求，突出职业素养和技能实操。
4.4分级分类
根据保安员岗位类型、职业技能等级及服务场景，实施差异化培训。
4.5持续提升
建立岗前培训与岗中轮训衔接机制，推动保安员知识技能更新，适应新形势下保安服务工作要
求。
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5培训前准备
5.1确定人员
5.1.1明确参训人员范围，包括新入职保安员、在职轮训保安员、晋升保安员及转岗保安员。新入职保
安员需100%参加岗前培训，在职保安员每年至少参加1次
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