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2025年优秀教师聘用合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（聘用单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（受聘教师）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条双方权利与义务

甲方的权利与义务

提供教学条件：甲方应为乙方提供符合国家教育标准的教育教学设施、设备和必要的工作条件，保障乙方能够正常开展教学活动。

支付薪资待遇：甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴及其他福利待遇，具体标准详见本合同附件《薪资待遇明细表》。

管理与监督：甲方有权对乙方的教学工作进行管理和监督，确保乙方履行岗位职责，完成教学任务。

履行合同义务：甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益，不得无故拖欠乙方的工资或解除合同。

乙方的权利与义务

履行教学职责：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成教学任务，并达到甲方设定的教学目标和质量要求。

提升专业水平：乙方应积极参与学校组织的培训和学术活动，不断提升自身的教学能力和专业水平。

保护学生权益：乙方应尊重和保护学生的人格尊严和合法权益，不得有任何侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生的行为。

遵守法律法规：乙方应严格遵守国家的法律法规和教育行政部门的规章制度，恪守职业道德，维护教师的良好形象。

第三条工作安排与待遇

教学任务：乙方每周应承担的教学任务为课时，具体课程安排由甲方根据教学需要进行调整。

工作时间：乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时间为时至时。甲方可以根据学校的具体情况调整乙方的工作时间。

薪资待遇：乙方的薪资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴及其他福利，具体标准如下：

基本工资：元/月

绩效工资：根据乙方的教学成果和考核结果发放，具体标准详见《薪资待遇明细表》。

津贴：包括（如交通津贴、通讯津贴等），具体金额为元/月。

福利：包括（如节假日福利、年度体检等）。

社会保障：甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

第四条合同解除与终止

合同期内解除

（1）若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可解除合同。

（2）若乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方可解除合同。

（3）若乙方因病、因事无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，并提供相应的证明文件。

合同期满终止

本合同到期后，双方未续签合同的，本合同自然终止。

经济补偿

如因甲方的原因提前解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为元/年。

第五条违约责任

甲方违约责任

（1）如甲方无故拖欠乙方的工资或福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的款项及相应的赔偿金。

（2）如甲方违反国家法律法规或本合同的约定，侵害乙方的合法权益，乙方有权向甲方提出索赔。

乙方违约责任

（1）如乙方违反本合同的约定，未履行教学职责或严重失职，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

（2）如乙方在合同期内单方面解除合同或因乙方的原因导致合同无法履行，乙方向甲方支付违约金，具体金额为元。

第六条其他条款

必威体育官网网址条款

乙方在合同期内及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和教学资料，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何信息泄露给第三方。

培训与继续教育

甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会，乙方应积极参与并完成相关培训任务。

服务期与违约金

如甲方为乙方提供了专项培训费用或住房福利，乙方在服务期未满的情况下解除合同的，应向甲方支付相应的违约金，具体金额为元。

合同的变更与补充

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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