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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2020年企业人力资源管理师考试试题及

答案(附答案)

2020年企业人力资源管理师考试试题及答案（附答案解

析）

一、单项选择题

1、关于心理测试，下列表述不正确的是()。

A、人格测试通常采用自XXX和投射法

B、性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

C、心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可

预测其职业发展潜能

2、劳动关系以()分离为核心。

A、劳动力所有权和支配权

B、劳动力所有权和使用权

C、劳动力使用权和支配权

D、劳动力所有权和管辖权

3、一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件

产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品

单件工时定额减少到()工分/件。

A、6

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

B、8

C、12

D、24

4、从各国情况来看，当基尼系数()时，表示社会劳动者

收入差距非常小。

A、小于0.2

B、等于0.2

C、在0.2～0.4之间

D、大于0.4

5、最低工资标准是根据物价指数调整的，假如物价指数

小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认()的增长幅度以后，

以此增长幅度作为调整工资的标准。

A、物价指数

B、最低工资标准

C、最低工资指导线

D、当地野生成本均匀程度

6、劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有

法律约束力，常见的约定条款不包括()。

A、必威体育官网网址事项

B、试用期限

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

C、工作内容

D、补充保险

7、()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，

并对此进行评价的方法。

A、顺序法

B、对比分析法

C、综合阐发法

D、能级分析法

8、肯定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能

力。

A、劳动能力

B、劳动手段

C、劳动量

D、劳动材料

9、某通信企业安排XXX10月3日加班，则该通信企业

应()。

A、支付不低于XXX工资100%的工资报酬

B、支付不低于XXX工资150%的工资报酬

C、支付不低于XXX工资200%的工资报酬

D、支付不低于XXX工资300%的工资报酬

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

10、混合标准尺度法属于()的考评方法。

A、按具体形式区