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2025标准的劳动合同范本

劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方依法设立并合法经营，乙方具备相应的劳动能力及资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期间，甲方可对乙方进行考核，乙方应努力适应工作。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他地点工作。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真完成岗位职责范围内的各项任务，按时完成生产、工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工作制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。

3.2乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体作息时间按甲方规定执行。

3.3甲方因工作需要，在特殊情况下安排乙方延长工作时间的，乙方应服从安排，但需符合相关法律法规。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、休息日，以及婚假、丧假、产假等带薪假期，具体详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。

4.2甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月日。如遇法定节假日，甲方将提前支付。

4.3乙方享有甲方根据经营效益发放的奖金、绩效工资、提成等其他收入。

4.4甲方支付的工资已包含代扣代缴的个人所得税、社会保险费等。

第五条社会保险与其他待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方负担的部分由乙方承担部分按法律规定扣除。

5.2甲方为乙方提供（补充养老保险/商业保险）及其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。

5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方支付不低于当地最低工资标准的病假工资。

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤责任，支付工伤保险待遇。

5.5乙方享受的其他待遇包括但不限于节日福利、生日礼物、带薪年假等，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行必要的安全培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

6.3乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期安排职业健康检查。

6.4乙方享有法律规定的休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更劳动合同应当经双方协商一致，并采用书面形式。

7.2在本合同履行期间，若甲方因经营需要调整岗位或工作地点，乙方同意调整的，双方可变更合同。若乙方不同意，可提前30日书面通知甲方解除合同。

7.3双方协商一致，可以解除合同。若甲乙任何一方提前30日书面通知对方，且对方未提出异议，则合同终止。

7.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保