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关于离职手续办理的催促函
XX先生/女士：
您好！
自您于202X年X月X日向公司正式提交《离职申请》并经审批通过以来，根据《劳动合同法》及公司《员工离职管理办法》相关规定，您与公司的劳动关系已于202X年X月X日（即离职申请中明确的最后工作日）终止。截至本函出具之日（202X年X月X日），经公司人事行政部、财务部及相关业务部门联合核查，您仍有多项离职手续尚未完成，已对公司正常运营及您个人权益保障造成实质性影响。为妥善处理双方权利义务关系，现就相关事宜郑重函告如下：
一、当前未完成离职手续的具体内容及影响
根据公司《员工离职管理办法》第三章“离职手续办理流程”（制度编号：HR
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