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大学管理学补考试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的主要提出者是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.亨利·法约尔

D.彼得·德鲁克

答案：A

3.组织结构中，矩阵式结构的特点是？

A.每个员工只有一个直接上级

B.员工根据项目需求在不同团队间流动

C.每个员工有多个直接上级

D.组织层级分明，权力集中

答案：B

4.在决策过程中，满意原则是由哪位学者提出的？

A.赫伯特·西蒙

B.弗雷德里克·泰勒

C.马克斯·韦伯

D.亨利·法约尔

答案：A

5.管理中的激励理论中，期望理论的主要提出者是？

A.弗雷德里克·赫茨伯格

B.马克斯·韦伯

C.维克多·弗鲁姆

D.乔治·埃尔顿·梅奥

答案：C

6.在计划工作中，滚动计划的特点是？

A.长期计划，固定不变

B.短期计划，定期修订

C.中期计划，灵活调整

D.长期计划，灵活调整

答案：B

7.管理中的领导风格中，民主型领导的特点是？

A.领导者独断专行，决策权集中

B.领导者鼓励员工参与决策

C.领导者严格监督，控制严密

D.领导者放任自流，不干预

答案：B

8.在组织变革中，阻力来源主要包括？

A.个人利益受损

B.组织文化冲突

C.信息不对称

D.以上都是

答案：D

9.管理中的控制职能的主要目的是？

A.规划未来

B.组织资源

C.领导团队

D.确保目标实现

答案：D

10.在管理实践中，团队建设的关键要素是？

A.明确的目标

B.高效的沟通

C.优秀的领导者

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

E.现代管理理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.扁平制

答案：A,B,C,D,E

4.管理中的激励方法包括？

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.培训激励

E.授权激励

答案：A,B,C,D,E

5.计划的类型包括？

A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.战略计划

E.战术计划

答案：A,B,C,D,E

6.领导风格的主要类型包括？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.情感型领导

E.指导型领导

答案：A,B,C,E

7.组织变革的阻力来源包括？

A.个人利益受损

B.组织文化冲突

C.信息不对称

D.沟通不畅

E.缺乏支持

答案：A,B,C,D,E

8.控制的类型包括？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

9.团队建设的关键要素包括？

A.明确的目标

B.高效的沟通

C.优秀的领导者

D.团队成员的协作

E.良好的团队氛围

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的创新方法包括？

A.技术创新

B.产品创新

C.服务创新

D.管理创新

E.组织创新

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.组织结构中没有层级制。

答案：错误

3.激励理论中，需要层次理论是由马斯洛提出的。

答案：正确

4.计划工作不需要考虑组织的未来。

答案：错误

5.领导者不需要具备沟通能力。

答案：错误

6.组织变革中，没有阻力是正常的。

答案：错误

7.控制的目的是为了惩罚员工。

答案：错误

8.团队建设只需要领导者努力。

答案：错误

9.管理中的创新是静态的。

答案：错误

10.管理的职能是相互独立的。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是确定目标和制定实现目标的路径；组织是分配资源和建立组织结构；领导是激励和指导员工；控制是确保目标实现。这四大职能相互联系，相互依存，共同构成管理活动的基本框架。

2.简述科学管理理论的主要内容和特点。

答案：科学管理理论的主要内容包括工作定额原理、标准化原理、差别计件工资制等。特点是通过科学方法提高工作效率，强调分工和标准化，追求生产效率的最大化。

3.简述组织结构中矩阵