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贵州2025自考[人力资源管理]管理学原理模拟题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与领导

C.组织与决策

D.协调与激励

2.法约尔认为管理的职能不包括（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

3.在贵州，某企业采用扁平化组织结构，主要目的是（）。

A.提高管理效率

B.加强层级控制

C.增加管理成本

D.减少员工流动性

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.某公司在贵州设立分公司，主要依赖的是（）。

A.职能型组织结构

B.事业部制组织结构

C.直线制组织结构

D.矩阵型组织结构

6.管理幅度过大可能导致（）。

A.员工激励不足

B.管理成本降低

C.命令链过长

D.组织灵活性增强

7.以下不属于bureaucratictheory（官僚制理论）特征的是（）。

A.明确的层级结构

B.规则与程序

C.专业分工

D.人情关系优先

8.贵州某企业通过绩效考核评估员工，主要目的是（）。

A.奖励优秀员工

B.改进员工行为

C.优化组织结构

D.降低管理成本

9.韦伯认为理想的组织形式是（）。

A.科层组织

B.虚拟组织

C.学习型组织

D.扁平化组织

10.在贵州，某企业采用“目标管理”方法，其主要优点是（）。

A.提高员工参与度

B.简化绩效考核

C.减少管理层级

D.增强组织稳定性

11.泰勒的科学管理理论的核心是（）。

A.工作标准化

B.非正式组织

C.激励机制

D.组织变革

12.以下不属于管理决策要素的是（）。

A.决策目标

B.决策方案

C.决策风险

D.决策成本

13.在贵州，某企业通过“头脑风暴法”进行决策，其主要目的是（）。

A.提高决策效率

B.避免决策风险

C.增强决策科学性

D.减少决策成本

14.管理中的“计划”职能包括（）。

A.组织目标

B.组织结构

C.组织人员

D.组织文化

15.控制职能的主要目的是（）。

A.实现组织目标

B.调整组织结构

C.优化组织流程

D.降低组织成本

16.马斯洛需求层次理论中，第二层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

17.在贵州，某企业采用“弹性工作制”，主要目的是（）。

A.提高员工满意度

B.降低管理成本

C.增强组织灵活性

D.优化组织结构

18.管理中的“组织”职能包括（）。

A.组织目标

B.组织结构

C.组织人员

D.组织文化

19.管理中的“领导”职能包括（）。

A.激励员工

B.组织结构

C.组织流程

D.组织文化

20.管理中的“控制”职能包括（）。

A.设定标准

B.组织结构

C.组织人员

D.组织文化

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.领导

E.控制

2.法约尔认为管理的14项原则包括（）。

A.劳动分工

B.权力与责任

C.纪律

D.命令统一

E.效率优先

3.组织结构的基本类型包括（）。

A.直线制

B.职能型

C.事业部制

D.矩阵型

E.虚拟型

4.马斯洛需求层次理论中，较低层次的需求包括（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

5.管理决策的基本要素包括（）。

A.决策目标

B.决策方案

C.决策风险

D.决策成本

E.决策结果

6.管理中的“计划”职能包括（）。

A.设定目标

B.制定策略

C.组织结构

D.组织人员

E.组织文化

7.管理中的“组织”职能包括（）。

A.组织目标

B.组织结构

C.组织人员

D.组织流程

E.组织文化

8.管理中的“领导”职能包括（）。

A.激励员工

B.组织结构

C.组织人员

D.组织流程

E.组织文化

9.管理中的“控制”职能包括（）。

A.设定标准

B.组织结构

C.组织人员

D.组织流程

E.组织文化

10.贵州某企业采用“目标管理”方法，其主要优点包括（）。

A.提高员工参与度

B.简化绩效考核

C.减少管理层级

D.增强组织稳定性

E.提高决策效率

三、判断题（每题1分，共10分）

1.管理的本质是决策。（×）

2.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、领导、控制。（√）