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卫生院公共卫生人员绩效考核细则
一、考核目的
为进一步加强卫生院公共卫生服务项目管理，提高公共卫生服务质量和效率，充分调动公共卫生人员的工作积极性和主动性，确保国家基本公共卫生服务项目全面、规范、有效实施，特制定本绩效考核细则。
二、考核对象
卫生院从事公共卫生服务工作的所有人员。
三、考核原则
1.客观公正原则：以事实为依据，按照考核标准进行客观评价，确保考核结果真实、可靠。
2.注重实绩原则：重点考核公共卫生人员的工作业绩和服务质量，突出工作效果。
3.量化考核原则：将各项公共卫生服务工作任务细化、量化，制定具体的考核指标和评分标准，便于操作和评价。
4.动态考核原则：定期对
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