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离职手续简化的策略.pptx

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    离职手续简化的策略

    汇报人：XXX（职务/职称）

    日期：2025年XX月XX日

    离职管理现状分析

    简化离职手续的必要性

    离职流程再造总体框架

    离职申请环节优化

    审批流程提速方案

    工作交接标准化

    财务结算自动化

    目录

    资产回收流程改进

    离职证明电子化

    员工关系维护策略

    法律风险防控措施

    系统集成方案

    实施路线图

    效果评估体系

    目录

    离职管理现状分析

    01

    审批环节冗长

    传统离职流程涉及多部门（HR、财务、IT等）的纸质审批，平均耗时5-8个工作日。例如资产交接需线下签字确认，部门主管、行政、IT需依次审核，导致员工在等待中消耗大量无效时间。

    信息孤岛现象

    各系统数据未打通（如考勤系统与薪资

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