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新安全生产法规培训记录课件汇报人：XX

目录01培训课程概述02法规内容解读03安全生产基础04事故预防与应急05培训效果评估06法规培训记录管理

培训课程概述01

培训目的与意义提升员工对新安全生产法规的认识和重视程度。增强安全意识确保员工按照新法规要求规范作业，减少安全事故发生。规范操作流程

培训对象与要求0102培训对象企业全员覆盖培训要求掌握法规知识，提升安全意识

培训课程结构介绍安全生产法规体系及核心内容法规基础知识讲解新法规下企业应采取的措施企业应对策略案例分析警示通过事故案例剖析法规执行重要性

法规内容解读02

新法规的主要变化提高罚款力度，实施联合惩戒，强化法律威慑。严惩违法行为加强事前预防，完善事故应急救援措施。预防与应急并重明确生产经营单位主体责任，加大政府监管力度。强化责任体系

关键条款解析双重预防机制构建安全风险分级管控和隐患排查治理机制。全员责任制明确主要负责人及全员安全生产责任。0102

法规实施要点坚持人民至上，强化安全发展理念贯彻新思想理念01明确生产经营单位主体责任健全责任体系02提高罚款，实施联合惩戒加大惩处力度03

安全生产基础03

安全生产概念定义与宗旨安全促进生产，生产必须安全范围与目标保障人、物、环境安全

安全生产责任生产经营单位承担主体责任，保障安全生产条件。企业主体责任全员明确安全职责，落实安全生产责任制。全员岗位责任

安全生产管理安全生产管理以法规法律为基础。法规法律基础落实全员安全生产责任制，确保安全生产。全员责任制度

事故预防与应急04

事故预防措施明确责任分工，健全管理制度完善管理体系提高员工安全意识与技能加强安全培训

应急预案制定全面评估风险，明确应对重点成立应急指挥部，明确职责分工风险评估组织架构

应急演练与培训组织定期应急演练，提升员工应对突发事件的能力。定期应急演练开展专业培训，确保员工熟悉应急流程和操作规范。专业培训

培训效果评估05

评估方法与标准统计参与人数比例，评估培训吸引力。参与率调查通过前后测试，评估知识提升效果。知识测试对比

培训反馈收集01问卷调查通过问卷形式收集学员对培训内容、讲师表现等方面的反馈。02现场互动培训过程中设置互动环节，即时收集学员的疑问和建议，评估培训效果。

持续改进机制组织定期会议，收集员工对安全培训的意见，针对性改进培训内容。定期反馈会议01实施培训后跟踪调查，评估员工行为改变，确保法规遵守率提升。效果跟踪调查02

法规培训记录管理06

记录保存与归档采用电子系统保存培训记录，确保数据的安全性与便捷查询。电子存档管理保留纸质档案作为备份，防止电子数据丢失或篡改。纸质档案备份建立定期审核机制，确保记录完整、准确，符合法规要求。定期审核制度

记录审核与更新定期审查培训记录，确保信息准确无误，符合必威体育精装版法规要求。定期审核记录法规变动时，及时更新培训记录，保持内容的时效性和准确性。及时更新内容

记录查询与利用明确记录查询的步骤与权限，确保信息获取合法合规。查询流程规范指导如何有效利用安全生产法规培训记录，促进安全管理持续改进。数据利用指导

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