2026年水果种植公司销售绩效考核与奖惩管理制度.docx

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2025-10-14 发布于中国
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2026年水果种植公司销售绩效考核与奖惩管理制度

一、制度目的

为规范公司水果销售团队的绩效考核工作，客观评价销售人员及销售部门的工作成果，激发销售团队积极性，提升水果销售业绩（涵盖鲜食水果、加工用水果等品类），保障公司销售目标达成，同时明确奖惩标准，营造公平、公正的工作氛围，根据《中华人民共和国劳动法》《企业职工奖惩条例》等相关法律法规，结合公司水果销售业务实际（如季节性销售高峰、多渠道销售模式、客户类型差异等），制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有从事水果销售工作的人员（以下简称“销售人员”），包括专职销售岗、销售管理岗（如销售部门负责人、区域销售主管）及参与销售辅助工作的人