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2025广东湛江吴川市市直公立医院招聘高层次人才30人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在街上骑电动车时被一名行人突然横穿马路导致摔倒受伤，张某要求行人赔偿医疗费。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，行人对此行为可能触犯的罪名是()。

A、故意伤害罪

B、过失致人重伤罪

C、交通肇事罪

D、不作为犯罪

答案：C

解析：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。本案中，行人横穿马路违反交通法规，导致张某受伤，属于交通肇事行为，可能触犯交通肇事罪。A项错误，故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，本案中行人没有故意伤害的意图。B项错误，过失致人重伤罪是指过失造成他人重伤的行为，本案中行人行为违反交通法规，具有可预见性，不属于过失。D项错误，不作为犯罪是指行为人负有实施某种行为的特定义务，能够履行而不履行，造成危害结果的行为，本案中行人没有不履行法定义务的情形。故选C。

2．某公司招聘时要求应聘者必须会说两种外语，并在简历中明确标注。小王符合所有其他条件，但只会一种外语，他向公司投诉该公司招聘要求构成就业歧视。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该公司的做法是否合法？()

A、合法，因为公司有权设定岗位特殊要求

B、合法，因为招聘广告中未明确限制性别等受保护特征

C、不合法，因为语言能力不属于法律规定的就业歧视范畴

D、不合法，因为公司必须保证所有应聘者都有平等就业机会

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。语言能力属于岗位特殊要求，不属于法律规定的就业歧视范畴。A项正确，公司有权根据岗位需求设定特殊要求。B项错误，招聘广告中未明确限制性别等受保护特征，不代表不构成歧视。C项错误，语言能力属于岗位特殊要求，不属于就业歧视范畴。D项错误，公司可以根据岗位需求设定特殊要求，但不得违反法律禁止性规定。故选A。

3．某医院在患者住院期间，未经患者同意便将患者的病历资料提供给保险公司用于理赔。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，医院的行为是否合法？()

A、合法，因为医院有权为患者争取利益

B、合法，因为医院与患者存在医疗服务合同关系

C、不合法，因为患者享有病历资料的隐私权

D、不合法，因为医院必须取得患者授权才能提供病历资料

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十七条，自然人的隐私受法律保护。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。病历资料属于患者隐私，医院未经患者同意便提供给保险公司，侵犯了患者的隐私权。A项错误，医院无权为患者争取利益而擅自提供病历资料。B项错误，医疗服务合同关系不能成为医院侵犯患者隐私权的理由。D项错误，医院在提供病历资料前必须取得患者授权，否则构成侵权。故选C。

4．某市政府发布了一份关于调整城市交通规划的公告，公告中提到“自公告发布之日起三十日内，市民可向市政府提出意见和建议”。根据《中华人民共和国行政许可法》相关规定，该公告的发布是否符合法定程序？()

A、不符合，因为公告未明确行政许可的条件和标准

B、不符合，因为公告未说明行政许可的申请方式

C、符合，因为公告履行了信息公开和公众参与的要求

D、不符合，因为公告未设定行政许可的审查期限

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政许可法》第四十六条，行政许可的实施和结果依法公开，但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。行政许可的实施程序应当公开，公众有权查阅行政许可的申请书格式文本、行政许可申请条件、审查标准和程序、行政许可决定书样本等。行政许可的实施和结果依法公开，便于公众监督。本题中，市政府发布公告，说明调整城市交通规划的内容，并告知市民可提出意见和建议，履行了信息公开和公众参与的要求。A项错误，公告未明确行政许可的条件和标准不代表不符合法定程序。B项错误，公告未说明行政许可的申请方式不代表不符合法定程序。D项错误，公告未设定行政许可的审查期限不代表不符合法定程序。故选C。

5．某企业因环境污染问题被环保部门责令停产整顿，企业