必威体育官网网址项目人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强必威体育官网网址项目人员管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合本必威体育官网网址项目实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于参与必威体育官网网址项目的所有人员，包括项目组成员、合作单位人员、临时聘请人员等。

第三条必威体育官网网址项目人员管理制度应遵循以下原则：

（一）严格必威体育官网网址，确保国家秘密安全；

（二）权责明确，责任到人；

（三）教育先行，预防为主；

（四）奖惩分明，激励与约束并重。

第二章必威体育官网网址项目人员管理职责

第四条必威体育官网网址项目组负责人：

（一）负责组织制定必威体育官网网址项目人员管理制度，并组织实施；

（二）对必威体育官网网址项目人员的管理工作全面负责，确保国家秘密安全；

（三）对必威体育官网网址项目人员的工作进行监督检查，发现违规行为及时纠正；

（四）对必威体育官网网址项目人员的必威体育官网网址教育和培训工作负责。

第五条必威体育官网网址项目管理人员：

（一）负责必威体育官网网址项目人员的日常管理，包括人员调动、离职、必威体育官网网址审查等；

（二）负责必威体育官网网址项目人员的必威体育官网网址教育和培训工作；

（三）负责必威体育官网网址项目人员的必威体育官网网址审查和考核工作；

（四）负责必威体育官网网址项目人员的奖惩工作。

第六条必威体育官网网址项目人员：

（一）认真学习必威体育官网网址法律法规，增强必威体育官网网址意识；

（二）严格遵守必威体育官网网址制度，保守国家秘密；

（三）履行岗位职责，确保项目顺利进行；

（四）积极参加必威体育官网网址教育和培训，提高必威体育官网网址技能。

第三章必威体育官网网址项目人员管理措施

第七条必威体育官网网址审查

（一）新入职的必威体育官网网址项目人员，必须经过必威体育官网网址审查，审查合格后方可上岗；

（二）必威体育官网网址项目人员调动、离职时，必须进行必威体育官网网址审查，审查合格后方可办理手续；

（三）必威体育官网网址审查内容包括：政治素质、道德品质、业务能力、必威体育官网网址意识等。

第八条必威体育官网网址教育和培训

（一）必威体育官网网址项目组定期组织必威体育官网网址教育和培训，提高必威体育官网网址项目人员的必威体育官网网址意识和技能；

（二）必威体育官网网址教育和培训内容包括：必威体育官网网址法律法规、必威体育官网网址制度、必威体育官网网址技术、必威体育官网网址案例分析等；

（三）必威体育官网网址项目人员应积极参加必威体育官网网址教育和培训，提高自身必威体育官网网址能力。

第九条必威体育官网网址设施管理

（一）必威体育官网网址项目组应配备必要的必威体育官网网址设施，如：必威体育官网网址柜、必威体育官网网址桌、必威体育官网网址文件柜等；

（二）必威体育官网网址设施应妥善保管，确保安全；

（三）必威体育官网网址项目人员应正确使用必威体育官网网址设施，防止泄密事件发生。

第十条必威体育官网网址检查

（一）必威体育官网网址项目组定期开展必威体育官网网址检查，发现问题及时整改；

（二）必威体育官网网址检查内容包括：必威体育官网网址制度执行情况、必威体育官网网址设施管理情况、必威体育官网网址项目人员必威体育官网网址意识等；

（三）必威体育官网网址检查结果应及时通报，对存在问题进行整改。

第四章奖惩

第十一条奖励

（一）对在必威体育官网网址工作中表现突出的必威体育官网网址项目人员，给予表彰和奖励；

（二）对在必威体育官网网址工作中作出突出贡献的必威体育官网网址项目人员，给予晋升、加薪等激励措施。

第十二条惩处

（一）对违反必威体育官网网址规定的必威体育官网网址项目人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分；

（二）对造成泄密事件的必威体育官网网址项目人员，依法追究法律责任。

第五章附则

第十三条本制度由必威体育官网网址项目组负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

必威体育官网网址项目人员管理制度实施细则

第一章总则

第一条为贯彻落实《必威体育官网网址项目人员管理制度》，确保国家秘密安全，结合本必威体育官网网址项目实际情况，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于必威体育官网网址项目人员管理工作的具体实施。

第二章必威体育官网网址审查

第三条新入职的必威体育官网网址项目人员，必须经过以下审查程序：

（一）提交个人简历、身份证、学历证书等材料；

（二）进行政治审查，包括政治面貌、历史表现、家庭背景等；

（三）进行道德品质审查，包括个人品德、社会交往等；

（四）进行业务能力审查，包括专业知识、工作经验等；

（五）进行必威体育官网网址意识审查，包括对必威体育官网网址法律法规的了解程度、必威体育官网网址意识等。

第四条必威体育官网网址项目人员调动、离职时，必须进行以下审查程序：

（一）提交调动、离职申请；

（二）进行必威体育官网网址审查，包括在岗期间的必威体育官网网址表现、是否存在泄密行为等；

（三）对审查合格的人员，办理调动、离职手续。

第三章必威体育官网网址教育和培训

第五条必威体育官网网址项目组每年至少组织一次必威体育官网网址教育和培训，培训内容包括：

（一）必威体育官网网址法律法规；

（二）必威体育官网网址制度；

（三）必威体育官网网址技术；

（四）必威体育官网网址案例分析。

第六条必威体育官网网址项目人员应积极参加必威体育官网网址教育和培训，培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

第四章必威体育官网网址设施管理

第七条必威体育官网网址项目组应配备以下必威体育官网网址设施：

（一）必威体育官网网址柜；

（二）必威体育官网网址桌；

（三）必威体育官网网址文件柜；

（四）必威体育官网网址通讯设备。

第八条必威体育官网网址设施应妥善保管，由专人负责，确保安全。

第九条必威体育官网网址项目人员应正确使用必威体育官网网址设施，防止泄密事件发生。

第五章必威体育官网网址检查

第十条必威体育官网网址项目组每季度至少开展一次必威体育官网网址检查，检查内容包括：

（一）必威体育官网网址制度执行情况；

（二）必威体育官网网址设施管理情况；

（三）必威体育官网网址项目人员必威体育官网网址意识。

第十一条必威体育官网网址检查结果应及时通报，对存在问题进行整改。

第六章奖惩

第十二条对在必威体育官网网址工作中表现突出的必威体育官网网址项目人员，给予表彰和奖励