夜间上岗联络管理制度.docxVIP

第1篇

一、目的

为了确保夜间上岗人员的安全和工作效率，规范夜间上岗联络管理，提高夜间工作效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有夜间上岗人员及相关部门。

三、夜间上岗人员职责

1.夜间上岗人员应具备良好的职业道德和业务能力，确保夜间工作质量。

2.夜间上岗人员应遵守公司各项规章制度，服从工作安排。

3.夜间上岗人员应确保工作场所的安全，发现安全隐患及时上报。

4.夜间上岗人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联络。

5.夜间上岗人员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平。

四、夜间上岗联络管理

1.联络方式

（1）夜间上岗人员应随身携带公司统一配备的手机，保持通讯畅通。

（2）夜间上岗人员应定期检查通讯设备，确保通讯设备正常运行。

（3）夜间上岗人员应保持手机畅通，不得随意关机或设置成静音状态。

2.联络内容

（1）夜间上岗人员应每日工作结束后，向主管领导汇报工作情况。

（2）夜间上岗人员如遇突发事件或紧急情况，应立即向主管领导汇报，并采取相应措施。

（3）夜间上岗人员应按照公司要求，及时向上级领导汇报工作进展和问题。

3.联络时间

（1）夜间上岗人员应按照规定时间上岗，不得迟到、早退。

（2）夜间上岗人员应确保在规定时间内完成工作任务，不得拖延。

（3）夜间上岗人员如因特殊原因需调整上岗时间，应提前向主管领导申请。

五、夜间上岗安全管理制度

1.夜间上岗人员应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

2.夜间上岗人员应熟悉工作场所的安全设施和逃生路线，提高自我保护意识。

3.夜间上岗人员应定期参加公司组织的安全培训，提高安全防范能力。

4.夜间上岗人员如发现安全隐患，应立即上报，并采取相应措施。

5.夜间上岗人员应确保工作场所的消防安全，不得随意动用消防设施。

六、夜间上岗人员培训

1.公司应定期对夜间上岗人员进行业务培训，提高其业务水平。

2.公司应定期对夜间上岗人员进行安全培训，提高其安全防范意识。

3.夜间上岗人员应积极参加公司组织的培训，提高自身综合素质。

七、监督检查

1.公司相关部门应加强对夜间上岗人员的管理，确保制度落实。

2.公司应定期对夜间上岗人员的工作情况进行检查，发现问题及时整改。

3.公司应设立举报渠道，鼓励员工举报违规行为。

八、奖惩措施

1.对遵守制度、表现优秀的夜间上岗人员，公司将给予表彰和奖励。

2.对违反制度、造成不良影响的夜间上岗人员，公司将根据情节轻重给予处罚。

3.对因违反制度导致安全事故的人员，公司将依法追究其责任。

九、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

夜间上岗联络管理制度旨在规范夜间上岗人员的管理，提高工作效率，确保工作安全。各部门应认真贯彻执行，共同营造良好的工作氛围。

第2篇

第一章总则

第一条为确保夜间上岗员工的安全和工作效率，规范夜间上岗联络工作，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有夜间上岗员工及相关部门。

第三条本制度旨在明确夜间上岗联络的组织架构、工作流程、职责分工以及应急处理措施，确保夜间工作顺利进行。

第二章组织架构

第四条夜间上岗联络工作领导小组

组长：由公司总经理担任

副组长：由人力资源部经理担任

成员：由各部门负责人及夜间上岗员工代表组成

第五条夜间上岗联络小组

组长：由人力资源部指定一名副经理担任

副组长：由安全管理部门指定一名副经理担任

成员：由各部门夜间上岗员工组成

第三章工作流程

第六条联络申请

1.部门负责人根据工作需要，提前一天向夜间上岗联络小组提出夜间上岗申请。

2.夜间上岗联络小组对申请进行审核，确保夜间上岗的必要性。

3.审核通过后，由人力资源部通知相关部门。

第七条联络安排

1.夜间上岗联络小组根据审核通过的申请，制定夜间上岗人员名单及工作时间表。

2.将夜间上岗人员名单及工作时间表通知各部门。

3.各部门负责人将夜间上岗人员名单及工作时间表传达给本部门员工。

第八条联络沟通

1.夜间上岗员工上岗前，需与部门负责人进行面对面沟通，明确工作职责、注意事项及联络方式。

2.夜间上岗期间，员工需保持通讯设备畅通，确保与部门负责人及公司总部的联络。

3.部门负责人需定期巡查，了解夜间上岗员工的工作情况，并及时解决问题。

第九条联络反馈

1.夜间上岗结束后，部门负责人需将夜间上岗工作总结及存在问题向夜间上岗联络小组汇报。

2.夜间上岗联络小组对部门负责人的汇报进行审核，并提出改进建议。

3.部门负责人根据夜间上岗联络小组的建议，对夜间上岗工作进行改进。

第四章职责分工

第十条夜间上岗联络工作领导小组职责

1.负责制定夜间上岗联络管理制度。

2.监督检查夜间上岗联络工作的实施。