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培训员工合同5篇

合同的存在为双方提供了明确的利益分配方案，对于长期合作关系，定期修订合同内容可以保持双方的活力和热情，下面是本店铺为您分享的培训员工合同5篇，感谢您的参阅。

培训员工合同篇1

甲方(用人单位)

法定代表人：

住址：

乙方(员工)姓名：

身份证住址：

送达住址：

联系电话：

一、_______培训学校聘请_______籍_______(外文姓名)_______(中文姓名)先生/女士/小姐为_______语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自20XX年XX月XX日起20XX年XX月XX日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)

四、受聘方的薪金按小时计，全部以RMB支付。

五、社会保险和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_______至_______的来回机票(金额不超过RMB_______元整)或教师凭机票报销_______元RMB。

六、聘方的义务：

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务：

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于20XX年XX月XX日在_______签订，一式两份，每份都用中文和_______文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章)_______

受聘方(签章)_______

签订时间：20XX年XX月XX日

培训员工合同篇2

甲方：________

乙方：________

根据《中国合同法》及《中国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

第一条培训服务事项

甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。

第二条培训时间、方式及地点

(一)培训时间及方式：

(二)培训地点：

第三条培训目的与内容

(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。

(二)培训主要内容：

第四条培训效果与要求

培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

(二)甲方提出的培养目标：_______。

第五条培训服务费用的支付

乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第_______种方式支付：

(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;

(二)由甲方一次性支付_______，共计RMB________元。

第六条服务期限

乙方保证培训后必须在________X有限公司继续服务20XX年。服务期