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2025辅导班教师聘用合同书范本

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（聘用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要为辅导班（以下简称“辅导班”）聘请教师，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条职位与职责

1.1乙方受聘担任辅导班的教师，具体负责学科的教学工作。

1.2乙方的职责包括但不限于：

（a）按照甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务；

（b）制定教学计划，设计教学内容，确保教学质量；

（c）负责学生的辅导、作业批改及学习情况反馈；

（d）参与甲方组织的教学研讨和培训活动；

（e）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3甲方有权根据教学需要调整乙方的教学任务和工作时间，乙方应予以配合。

第二条工作期限

2.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前日通知对方是否续签，则本合同自动延续年，以此类推。

2.3在合同期内，若因特殊情况需提前终止合同，双方应协商一致并签署书面协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付如下劳动报酬：

（a）基本工资：每月人民币元（大写：）；

（b）绩效工资：根据乙方的教学成果和学生反馈，按照甲方规定的绩效考核办法进行发放；

（c）其他福利：包括但不限于（具体福利内容）。

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

3.3乙方的劳动报酬将根据其工作表现和甲方的经营状况进行调整，调整幅度由甲方根据实际情况决定。

第四条权利与义务

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（a）监督乙方的教育教学工作，确保教学质量符合甲方的标准；

（b）根据乙方的工作表现，调整其工作岗位或劳动报酬；

（c）在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、扣减工资、解除合同等。

4.2甲方的义务：

（a）为乙方提供必要的工作条件和教学资源；

（b）按时支付乙方的劳动报酬；

（c）为乙方提供与工作相关的培训机会，提升乙方的职业技能。

第四条乙方的权利与义务

4.3乙方的权利：

（a）获得劳动报酬的权利；

（b）享有与教学工作相关的培训和学习机会；

（c）在工作时间之外享有休息和休假的权利；

（d）在合同期内享有依法解除合同的权利（需提前通知甲方）。

4.4乙方的义务：

（a）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（b）履行其职责，完成教学任务；

（c）保护学生的合法权益，遵守教育职业道德；

（d）不得在合同期内从事其他与甲方竞争的教育业务。

第五条合同的变更与解除

5.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

5.2在下列情况下，甲方有权解除本合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（b）乙方因故意或重大过失造成甲方的重大损失；

（c）乙方在合同期内被依法追究刑事责任。

5.3在下列情况下，乙方有权解除本合同：

（a）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

（b）甲方未提供必要的工作条件或教学资源，导致乙方无法正常履行职责。

5.4解除合同需提前日以书面形式通知对方，除非另有法律规定或双方另有约定。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定的义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为元（大写：）。如果违约行为给甲方造成损失，乙方还应赔偿甲方的全部损失。

6.2甲方违反本合同约定